第七十五章 员工排在第一位
“是有这么回事,去年王老板确实过来考察了,并且直接付了钱的,当时我小舅子正好在里面陪同,就跟我说了这事,当时我还埋怨我家婆娘呢,也没学个手艺出来,现在不少人都开始挣钱了,直接发现钱,价格也很高,据说一件就能到好几百块钱,你怎么问起这个问题了?”
“还不是过年的时候,回村说起来了。”
丁明珍的小叔子把村里的情况原原本本的说了一遍。
“这是好事,你们村有这個手艺就不愁少赚钱,我小舅子过年的时候还抱怨,说组织不起太大的货源,毕竟是纯手工,比较慢,京城那边打电话都催了好几次了,既然你们村有这个条件,那我给你问问我小舅子具体的情况。”
这位老哥也是个急性子,当即出去打了个电话给他小舅子,把事情说了一个明白。
“还有这事?我现在组织货源都愁的发慌,行,我过去看看情况。。。。。。”
就这样,他们去了丁明珍的村子考察了一下后,当即拍板,达成了跟村子里的合作,从那时候起,这个村子里的家庭妇女们又恢复了以前的织蜀锦的传统,不过现在可以挣大钱了。
这不,刚过去不久,丁明珍家的娘子军们已经交了五件披肩上去,都是半米左右的,给的价格非常公道,纯收入900多块钱,老百姓看到了收入,拿到了实实在在的现钱,现在生活更有奔头了,不少媒婆都开始上门来给丁家的四个儿子说亲了。
丁明珍只是其中的一个,靠着王洛的这次运作,不少老手艺人现在都开始挣起了大钱,也让不少年轻的人开始重新学习这些老手艺来,可谓皆大欢喜,一举多得。
王洛来到服装厂,车间里正在热火朝天的忙活,这些原来在三产上班的家庭主妇在被王洛打包带走后,整个服装厂重新焕发了生机。
原来这个厂就是接一些工作服的订单,像这种厂子满京城不少,活也不是太多,干一天休一天的工作状态,工资也不高,不过要求不严格,毕竟工作服嘛,就是那么回事。
现在不行了,被王洛接手后,要求严格了起来,也没有过去那种三天打鱼两天晒网的感觉了,要求严格才能更好的打入国际市场,虽然不可能一直向外面都卖汉服,大部分还是生产一些其他的服装的,但汉服价格被定价定的很贵,纯当奢侈品卖,另外还生产旗袍,这玩意国外还是认得。
当年李成儒就是靠卖旗袍发家的,都大规模出口到国外去,赚钱赚海了去了,王洛特意聘请了一些老设计师来,都是建国之前的手工艺人,技术非常不错,还根据前世的那种跟瓷器结合的手法,弄了一批青花瓷样式的旗袍,这种旗袍搭配我国传统的瓷器文化,更显高端大气上档次。
车间里缝纫机的声音不断传来,女工们熟练的缝制着不同的服装,在这里上班环境更好,没有了以前那种拥挤的感觉,王洛还特意跟他们装了空调,冬暖夏凉,工资也很高,毕竟是奢侈品,挣得多,为什么不多拿出一些利润出来分给员工呢,这样大家更有积极性工作。
他可不是前世那些黑心的厂家,每天工人工作十几个小时,工资却少的可怜,大部分的利润都被老板拿走了,真没必要这样,钱永远挣不完的。
其实作为企业家,没必要专门去做慈善,搞一些有的没的,有能力可以去搞,没能力也不用为了面子强行去装,不如多分给员工一些工资,把他们的生活搞得好好的,比什么都强。
“一定要把质量盯紧了,千万别出差错,这可是卖给外国人那帮冤大头的,一件的价格就能顶好多件普通的产品,咱们厂子能否一炮而红,一半看宣传如何,一半就在你们这里。”
“放心吧,王总,质量绝对没问题,咱们员工自己就会自检,毕竟关系到奖金的发放问题。”
厂长信誓旦旦的保证到。
“那就好,另外这些工人不要让他们一直干活,你们定一个时间出来,要求她们必须活动一下,要不整天低着头坐着,身体会受不了,我们首先要保证员工的健康问题才行,可以参考一下广播体操之类的东西,千万别为了钱把身体搞垮了。”
在汽车厂还好一些,毕竟走来走去的能活动,但在服装厂或者一些电子流水线工作的人,常年坐着低头工作,会对腰,脊椎等造成伤害的,不能不防备。
“行,我们会制定一个合理的时间安排,来让员工们活动活动的。”
王洛走马观花的围着车间转了一圈,在他这里上班,必须员工排在第一位,员工有权利在付出劳动以后,享受他们应得的福利待遇,这是王洛每次开会必须强调的,在深市那次,就因为员工的住宿问题,他大发雷霆,所以去厂子看的时候,都特意叮嘱一下,这也是只要王洛这里一招人,很多都把所谓的铁饭碗辞了,跑到他这里来,在这个年代发生这种事情,是一件不可思议的事。
他就要把工人的福利待遇提起来,给那些后来的私人企业或者港岛,宝岛来的企业打个样,做个表率出来,要不然他们真不顾忌这些,为了赚钱使劲使唤人。
转了一圈,大体还算满意,没有什么不足的,都是一些小问题,当场就改了,进了王洛的工厂,给人的感觉就是整洁,整齐,紧紧有条的,不乱。
现在的很多工厂,包括国企,生产环境都不是太好,甚至有点脏乱差,国内也一直没有有效的推行现代化的管理手段,物品随意摆放,有的甚至生产工位上连个下脚的地方都没有,前世的海尔公司老总去上任的第一件事就是颁布了一个常规,不能随地大小便,这在现在看来是一个笑话,但在这个年代是很司空见惯的现象。
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“还不是过年的时候,回村说起来了。”
丁明珍的小叔子把村里的情况原原本本的说了一遍。
“这是好事,你们村有这個手艺就不愁少赚钱,我小舅子过年的时候还抱怨,说组织不起太大的货源,毕竟是纯手工,比较慢,京城那边打电话都催了好几次了,既然你们村有这个条件,那我给你问问我小舅子具体的情况。”
这位老哥也是个急性子,当即出去打了个电话给他小舅子,把事情说了一个明白。
“还有这事?我现在组织货源都愁的发慌,行,我过去看看情况。。。。。。”
就这样,他们去了丁明珍的村子考察了一下后,当即拍板,达成了跟村子里的合作,从那时候起,这个村子里的家庭妇女们又恢复了以前的织蜀锦的传统,不过现在可以挣大钱了。
这不,刚过去不久,丁明珍家的娘子军们已经交了五件披肩上去,都是半米左右的,给的价格非常公道,纯收入900多块钱,老百姓看到了收入,拿到了实实在在的现钱,现在生活更有奔头了,不少媒婆都开始上门来给丁家的四个儿子说亲了。
丁明珍只是其中的一个,靠着王洛的这次运作,不少老手艺人现在都开始挣起了大钱,也让不少年轻的人开始重新学习这些老手艺来,可谓皆大欢喜,一举多得。
王洛来到服装厂,车间里正在热火朝天的忙活,这些原来在三产上班的家庭主妇在被王洛打包带走后,整个服装厂重新焕发了生机。
原来这个厂就是接一些工作服的订单,像这种厂子满京城不少,活也不是太多,干一天休一天的工作状态,工资也不高,不过要求不严格,毕竟工作服嘛,就是那么回事。
现在不行了,被王洛接手后,要求严格了起来,也没有过去那种三天打鱼两天晒网的感觉了,要求严格才能更好的打入国际市场,虽然不可能一直向外面都卖汉服,大部分还是生产一些其他的服装的,但汉服价格被定价定的很贵,纯当奢侈品卖,另外还生产旗袍,这玩意国外还是认得。
当年李成儒就是靠卖旗袍发家的,都大规模出口到国外去,赚钱赚海了去了,王洛特意聘请了一些老设计师来,都是建国之前的手工艺人,技术非常不错,还根据前世的那种跟瓷器结合的手法,弄了一批青花瓷样式的旗袍,这种旗袍搭配我国传统的瓷器文化,更显高端大气上档次。
车间里缝纫机的声音不断传来,女工们熟练的缝制着不同的服装,在这里上班环境更好,没有了以前那种拥挤的感觉,王洛还特意跟他们装了空调,冬暖夏凉,工资也很高,毕竟是奢侈品,挣得多,为什么不多拿出一些利润出来分给员工呢,这样大家更有积极性工作。
他可不是前世那些黑心的厂家,每天工人工作十几个小时,工资却少的可怜,大部分的利润都被老板拿走了,真没必要这样,钱永远挣不完的。
其实作为企业家,没必要专门去做慈善,搞一些有的没的,有能力可以去搞,没能力也不用为了面子强行去装,不如多分给员工一些工资,把他们的生活搞得好好的,比什么都强。
“一定要把质量盯紧了,千万别出差错,这可是卖给外国人那帮冤大头的,一件的价格就能顶好多件普通的产品,咱们厂子能否一炮而红,一半看宣传如何,一半就在你们这里。”
“放心吧,王总,质量绝对没问题,咱们员工自己就会自检,毕竟关系到奖金的发放问题。”
厂长信誓旦旦的保证到。
“那就好,另外这些工人不要让他们一直干活,你们定一个时间出来,要求她们必须活动一下,要不整天低着头坐着,身体会受不了,我们首先要保证员工的健康问题才行,可以参考一下广播体操之类的东西,千万别为了钱把身体搞垮了。”
在汽车厂还好一些,毕竟走来走去的能活动,但在服装厂或者一些电子流水线工作的人,常年坐着低头工作,会对腰,脊椎等造成伤害的,不能不防备。
“行,我们会制定一个合理的时间安排,来让员工们活动活动的。”
王洛走马观花的围着车间转了一圈,在他这里上班,必须员工排在第一位,员工有权利在付出劳动以后,享受他们应得的福利待遇,这是王洛每次开会必须强调的,在深市那次,就因为员工的住宿问题,他大发雷霆,所以去厂子看的时候,都特意叮嘱一下,这也是只要王洛这里一招人,很多都把所谓的铁饭碗辞了,跑到他这里来,在这个年代发生这种事情,是一件不可思议的事。
他就要把工人的福利待遇提起来,给那些后来的私人企业或者港岛,宝岛来的企业打个样,做个表率出来,要不然他们真不顾忌这些,为了赚钱使劲使唤人。
转了一圈,大体还算满意,没有什么不足的,都是一些小问题,当场就改了,进了王洛的工厂,给人的感觉就是整洁,整齐,紧紧有条的,不乱。
现在的很多工厂,包括国企,生产环境都不是太好,甚至有点脏乱差,国内也一直没有有效的推行现代化的管理手段,物品随意摆放,有的甚至生产工位上连个下脚的地方都没有,前世的海尔公司老总去上任的第一件事就是颁布了一个常规,不能随地大小便,这在现在看来是一个笑话,但在这个年代是很司空见惯的现象。
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