第1103章 官运不济
林方政手指轻轻敲着桌面,望着严海亦,没有说话。
这冷淡的反应,让严海亦内心一阵发虚。官场上,每个人都得表现出上进。即便是有躺平想法,也不能堂而皇之跟领导坦白。为什么呢?因为这是明晃晃打领导的脸。暗讽领导无能,无法调动下属的工作积极性。
但为什么现实中有那么躺平干部,领导都睁一只眼闭一只眼呢?理由也很简单。他们绝大部分都是表面积极,实际躺平。领导也不是傻子,你躺平了,他是能看出来的。在试着调动你积极性一两次无果后,他也就放弃你了。
但你绝对不能跟领导说“我要躺平,以后不要给我安排任务了”,那就犯了大忌!你说出这句话后,领导不可能同意,否则以后他还怎么带队伍?哪个干部要是干的不顺心了,都有样学样说要躺平,那这个领导就权威丧失殆尽了,他的上级领导也会认为他无能。
所以领导能给出的反应只有规劝。到这步,你和领导的关系实际上已经陷入死局了。话已经说出口,你肯定不会当放屁一样又打鸡血干起来。那接下来你就会以实际行动躺平给领导看。但你的话已经说出口,甚至已经被其他同志知道了,这时候躺平就是摆明了和领导对着干。会给自己带来什么样后果,其实早有预料。
如果在体制内有心,就会发现,那些已经躺平的老同志,个个都精明得很。
领导部署,坚决支持!领导安排,先要服从!事情难办,能力问题!经常诉苦,只谈客观!工作总结,长篇大论!一经打探,全是虚的!处处让贤,表扬新人!大是大非,绝不含糊!红线底线,不越半步!
所以有些刚参加工作的小年轻,对工作有些不满,就和领导对着干。甚至有人问“单位安排值班不合理,自己无法回家过年,是不是可以撂挑子”。这就是典型的红线底线拎不清。日常工作做不好,及时汇报,总有人给你擦屁股。但值班的问题,那是绝对的雷区,你今天敢擅离职守,明天就可以把你开除!真正的躺平老同志,就绝不会犯这种低级错误,值班嘛,再怎么不爽,再怎么骂,那也是乖乖去值班室坐着的。
说这些,不是让大家躺平。只是告诫,哪怕要做一条咸鱼,也不能不知所畏的往油锅里跳。体制,就有体制的规矩和玩法,第一步,就是要把规则摸透。
严海亦的请求,是带有风险的。他相当于是把退意挑明了。尤其他身为大管家的身份,在县长没有主动给他挪位置前,是不能撂挑子的。
林方政还是理解他心情的。县长换了两茬,他却没动一下,在正科级上一蹉跎就是多年。从之前调任政府办主任的意气风发,早已被压力磨得精气神全无,完全是在强撑着了。
更让严海亦担忧的是,连续两任县长被许哲茂挤走,现在来了个林方政,虽然知道他自带背景和光环,但许哲茂也不是吃素的。一个三十岁的年轻县长,去跟一个连胜两回的书记斗法,别说严海亦,很多人都不看好。恐怕最后的结局还是败离朗新。
想到这,严海亦已经萌生退意。与其继续服务第五任县长,被朗新同仁看笑话。不如趁着这次轮岗机会,谋个好去处了。
官场上的事情,本就充满无奈。自己没那个官运,也就不强求了。
林方政本想安慰他几句,再规劝一下,让他提高信心的。但转念一想,这种安慰的话,哄一哄小年轻还行,对严海亦是免疫的。现在副县长位置都是满的,也基本没有达到退线年限,自己也不可能为了严海亦跑到市委去硬是求情硬是空个位置给他。
行吧,他去意已决,那就随他去吧。
林方政叹了口气:“你这个让我很为难啊,谁能接你的位置呢?”
“我不好说……不过我建议,还是选一个年轻同志吧。”严海亦没有推荐任何人。这么重要的位置,县长又不是刚来,在朗新也熟悉情况了,肯定有自己的考虑。多这一嘴没有意义。
林方政当然有考虑的人,甚至就在谈话这一刻,他内心已经有了一些谋划。
林方政忽然语重心长道:“老严啊,我们相处时间也不短了。从整体上判断呢,我对你的各方面能力,还是非常肯定的。你在这个位置这么多年,一直没有进步,说实话,组织上是亏待了你的。”
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这冷淡的反应,让严海亦内心一阵发虚。官场上,每个人都得表现出上进。即便是有躺平想法,也不能堂而皇之跟领导坦白。为什么呢?因为这是明晃晃打领导的脸。暗讽领导无能,无法调动下属的工作积极性。
但为什么现实中有那么躺平干部,领导都睁一只眼闭一只眼呢?理由也很简单。他们绝大部分都是表面积极,实际躺平。领导也不是傻子,你躺平了,他是能看出来的。在试着调动你积极性一两次无果后,他也就放弃你了。
但你绝对不能跟领导说“我要躺平,以后不要给我安排任务了”,那就犯了大忌!你说出这句话后,领导不可能同意,否则以后他还怎么带队伍?哪个干部要是干的不顺心了,都有样学样说要躺平,那这个领导就权威丧失殆尽了,他的上级领导也会认为他无能。
所以领导能给出的反应只有规劝。到这步,你和领导的关系实际上已经陷入死局了。话已经说出口,你肯定不会当放屁一样又打鸡血干起来。那接下来你就会以实际行动躺平给领导看。但你的话已经说出口,甚至已经被其他同志知道了,这时候躺平就是摆明了和领导对着干。会给自己带来什么样后果,其实早有预料。
如果在体制内有心,就会发现,那些已经躺平的老同志,个个都精明得很。
领导部署,坚决支持!领导安排,先要服从!事情难办,能力问题!经常诉苦,只谈客观!工作总结,长篇大论!一经打探,全是虚的!处处让贤,表扬新人!大是大非,绝不含糊!红线底线,不越半步!
所以有些刚参加工作的小年轻,对工作有些不满,就和领导对着干。甚至有人问“单位安排值班不合理,自己无法回家过年,是不是可以撂挑子”。这就是典型的红线底线拎不清。日常工作做不好,及时汇报,总有人给你擦屁股。但值班的问题,那是绝对的雷区,你今天敢擅离职守,明天就可以把你开除!真正的躺平老同志,就绝不会犯这种低级错误,值班嘛,再怎么不爽,再怎么骂,那也是乖乖去值班室坐着的。
说这些,不是让大家躺平。只是告诫,哪怕要做一条咸鱼,也不能不知所畏的往油锅里跳。体制,就有体制的规矩和玩法,第一步,就是要把规则摸透。
严海亦的请求,是带有风险的。他相当于是把退意挑明了。尤其他身为大管家的身份,在县长没有主动给他挪位置前,是不能撂挑子的。
林方政还是理解他心情的。县长换了两茬,他却没动一下,在正科级上一蹉跎就是多年。从之前调任政府办主任的意气风发,早已被压力磨得精气神全无,完全是在强撑着了。
更让严海亦担忧的是,连续两任县长被许哲茂挤走,现在来了个林方政,虽然知道他自带背景和光环,但许哲茂也不是吃素的。一个三十岁的年轻县长,去跟一个连胜两回的书记斗法,别说严海亦,很多人都不看好。恐怕最后的结局还是败离朗新。
想到这,严海亦已经萌生退意。与其继续服务第五任县长,被朗新同仁看笑话。不如趁着这次轮岗机会,谋个好去处了。
官场上的事情,本就充满无奈。自己没那个官运,也就不强求了。
林方政本想安慰他几句,再规劝一下,让他提高信心的。但转念一想,这种安慰的话,哄一哄小年轻还行,对严海亦是免疫的。现在副县长位置都是满的,也基本没有达到退线年限,自己也不可能为了严海亦跑到市委去硬是求情硬是空个位置给他。
行吧,他去意已决,那就随他去吧。
林方政叹了口气:“你这个让我很为难啊,谁能接你的位置呢?”
“我不好说……不过我建议,还是选一个年轻同志吧。”严海亦没有推荐任何人。这么重要的位置,县长又不是刚来,在朗新也熟悉情况了,肯定有自己的考虑。多这一嘴没有意义。
林方政当然有考虑的人,甚至就在谈话这一刻,他内心已经有了一些谋划。
林方政忽然语重心长道:“老严啊,我们相处时间也不短了。从整体上判断呢,我对你的各方面能力,还是非常肯定的。你在这个位置这么多年,一直没有进步,说实话,组织上是亏待了你的。”
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