第359章 多线并进
袁莉慧的消息反馈过来后,林方政立即与李志勇进行了沟通。
李志勇虽然从内心来说是不愿意的,但知道是因为宾良骏点头同意的之后,还是予以了支持。不然真让宾良骏直接给公务员局打招呼调人,那种被迫放人的感觉肯定更不好受,也会让领导有意见。
随后又给公务员局打了电话,对这种调出调入双方单位已经同意的事情,且有宾良骏的指示在里面,公务员局就是走个过场,盖个同意章罢了,自然没有反对意见。
在这千头万绪的工作中,时间又过去了半个月,时间也来到3月底。
毕天一已经在宾良骏身边做起了联络员,偶尔林方政深夜从办公室出来时还能晚上看见他回园区见陈小婧。做了领导的秘书,深夜下班是一件再正常不过的事了。
简而言之,那就是跟领导同步作息,早上要起得比领导早,赶到办公室将今天的行程安排和批阅文件放到领导的桌面上,晚上要等领导下班后才能拖着疲惫的身体下班回家。还得保证手机24小时开机,随时接收紧急任务。
唐俊逸顺利调入了工业园区管委会。人的机遇还是真难以预料,放在别的乡镇干部身上,要费尽心思、到处找领导才有可能调进城。可在林方政的几个电话下,一个巨难的事情就轻轻松松解决,他本人根本没有去花一点精力。要是让别人知道这其中的详情,不知道又有几多羡慕。当然,这里有他本人工作能力突出的因素,不然即便机会来临,袁莉慧也不会推荐他,也就失之交臂了。
闲置土地管理办法也有了新进展,在宾良骏的协调下,县自然资源局还是不得不松了口。陈小婧已经在准备上政府常务会的相关材料,就等会议通过了。
马辰光不出意外的在县人社局取得了突破。对于这位上级单位一把手的公子,一到人社局就被局长谢志强奉为重量座上宾,不但配合的进行了座谈交流,还叫上所有班子成员一起陪他吃了个饭,可谓是县领导的待遇了。官场就是这样,你的背景就是你的力量,对于马辰光,自然是按照他父亲的规格予以接洽了。最终县人社局同意了园区的所有的要求,承诺在4月中旬前帮助园区交流10名干部出去。
之前报给县委编办的机构改革请示也得到了批复,工业园区管委会新设人事教育股内设机构,将之前办公室的人事管理职能分离了出来。
肖一宁等人带队出去的招商工作队也凯旋归来。有了前期投资规模,招商就有了空前的底气。此番一季度招商范围不再限于秦南籍企业家,而是有针对性的定点招商一些大企、强企,成功引进资金7亿元,再度为园区发展注了一剂强心剂。
班子成员都回来后,林方政召开了党工委会议。
由于这期间积压了太多的事情,这次的党工委会议议题非常多。
第一个议题就是研究班子成员分工。
林方政提议:“人事教育股是从办公室的部分职能中分离出来的,也算是大大减轻了办公室的工作压力。一宁,班子同志里面你算是比较年轻的,精力旺盛,能力也突出,我建议请你来分管。你的意见如何?”
这件事林方政已经跟他通过气了,肖一宁本人是没有什么意见的,只是担心人事教育股是从办公室职能中分离出来的,不让孟新城分管,是不是有点说不过去。
但林方政的意见很明确,对于一个科级单位来说,虽然谈不上有什么经常性的人事任免工作,但人事权本就属于一项非常敏感的权力。孟新城能为了个人的私心,强烈公开的提拔受处分的许运德,由他分管,林方政实在放不了心。
倒不是说孟新城分管一个人事,就能跟一把手书记分庭抗礼,而是他要是分管了人事,难免掺杂过多私心,到时搞一堆小动作,给自己的人事安排平添许多麻烦。
虽然提倡民主集中、集体决策,但任何一位一把手,都不喜欢自己的人事任免权被削弱。丧失了对人事任免的绝对控制,就意味着离被架空已经不远了。
对于林方政的提议,肖一宁当然一口答应:“我没意见,我在班子副职中年纪最小,多给其他同志分担一点,也是应该的。”
“其他人也说说意见吧。”
马辰光看着孟新城阴沉的脸色,又看了看林方政坚定地神情,一下就明白林方政已经对孟新城有很深的成见了。
胳膊拧不过大腿,马辰光知道这个议题肯定是要通过的,皮固邦、江企望都不会提出反对意见。
他当然也不会这个时候跳出来反对林方政,去为孟新城说话:“我没什么意见。”
下一位就是孟新城,只见他垂眼看着笔记本,保持沉默。
林方政说:“新城同志,你什么意见?有什么意见可以说出来的,这是集体讨论研究。”
孟新城环视了一圈,书记、主任都没意见,事情已经定了调,怎么说都没用了。
“我能有什么意见,按你的意思就是了。”
这明显是赌气式回答了,林方政也不作反驳,径直说道:“那就是没意见了,其他同志呢。”
其他人自然是表示同意。
“那行,这个议题就算通过了。人事教育股的人员调整,请一宁主任草拟一个方案,我看就不用重复开会了,到时领导们会签一下通过就行了。”
“接下来是第二个议题,研究干部任免。一宁,现在是你分管了,你说一下吧。”
刚刚分管人事,就能有汇报内容,这也准备得“太充分”了,说内定也好,说提前酝酿也好,反正林方政就这么干了。
肖一宁汇报:“前不久,招商合作股的股长毕天一调去了政府办,从雪林乡商调了一位经济办主任唐俊逸同志。现在招商合作股股长位置空缺,鉴于唐俊逸同志本身就是正股干部,且经济工作经验丰富,建议直接由他接任股长,请会议研究。”
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李志勇虽然从内心来说是不愿意的,但知道是因为宾良骏点头同意的之后,还是予以了支持。不然真让宾良骏直接给公务员局打招呼调人,那种被迫放人的感觉肯定更不好受,也会让领导有意见。
随后又给公务员局打了电话,对这种调出调入双方单位已经同意的事情,且有宾良骏的指示在里面,公务员局就是走个过场,盖个同意章罢了,自然没有反对意见。
在这千头万绪的工作中,时间又过去了半个月,时间也来到3月底。
毕天一已经在宾良骏身边做起了联络员,偶尔林方政深夜从办公室出来时还能晚上看见他回园区见陈小婧。做了领导的秘书,深夜下班是一件再正常不过的事了。
简而言之,那就是跟领导同步作息,早上要起得比领导早,赶到办公室将今天的行程安排和批阅文件放到领导的桌面上,晚上要等领导下班后才能拖着疲惫的身体下班回家。还得保证手机24小时开机,随时接收紧急任务。
唐俊逸顺利调入了工业园区管委会。人的机遇还是真难以预料,放在别的乡镇干部身上,要费尽心思、到处找领导才有可能调进城。可在林方政的几个电话下,一个巨难的事情就轻轻松松解决,他本人根本没有去花一点精力。要是让别人知道这其中的详情,不知道又有几多羡慕。当然,这里有他本人工作能力突出的因素,不然即便机会来临,袁莉慧也不会推荐他,也就失之交臂了。
闲置土地管理办法也有了新进展,在宾良骏的协调下,县自然资源局还是不得不松了口。陈小婧已经在准备上政府常务会的相关材料,就等会议通过了。
马辰光不出意外的在县人社局取得了突破。对于这位上级单位一把手的公子,一到人社局就被局长谢志强奉为重量座上宾,不但配合的进行了座谈交流,还叫上所有班子成员一起陪他吃了个饭,可谓是县领导的待遇了。官场就是这样,你的背景就是你的力量,对于马辰光,自然是按照他父亲的规格予以接洽了。最终县人社局同意了园区的所有的要求,承诺在4月中旬前帮助园区交流10名干部出去。
之前报给县委编办的机构改革请示也得到了批复,工业园区管委会新设人事教育股内设机构,将之前办公室的人事管理职能分离了出来。
肖一宁等人带队出去的招商工作队也凯旋归来。有了前期投资规模,招商就有了空前的底气。此番一季度招商范围不再限于秦南籍企业家,而是有针对性的定点招商一些大企、强企,成功引进资金7亿元,再度为园区发展注了一剂强心剂。
班子成员都回来后,林方政召开了党工委会议。
由于这期间积压了太多的事情,这次的党工委会议议题非常多。
第一个议题就是研究班子成员分工。
林方政提议:“人事教育股是从办公室的部分职能中分离出来的,也算是大大减轻了办公室的工作压力。一宁,班子同志里面你算是比较年轻的,精力旺盛,能力也突出,我建议请你来分管。你的意见如何?”
这件事林方政已经跟他通过气了,肖一宁本人是没有什么意见的,只是担心人事教育股是从办公室职能中分离出来的,不让孟新城分管,是不是有点说不过去。
但林方政的意见很明确,对于一个科级单位来说,虽然谈不上有什么经常性的人事任免工作,但人事权本就属于一项非常敏感的权力。孟新城能为了个人的私心,强烈公开的提拔受处分的许运德,由他分管,林方政实在放不了心。
倒不是说孟新城分管一个人事,就能跟一把手书记分庭抗礼,而是他要是分管了人事,难免掺杂过多私心,到时搞一堆小动作,给自己的人事安排平添许多麻烦。
虽然提倡民主集中、集体决策,但任何一位一把手,都不喜欢自己的人事任免权被削弱。丧失了对人事任免的绝对控制,就意味着离被架空已经不远了。
对于林方政的提议,肖一宁当然一口答应:“我没意见,我在班子副职中年纪最小,多给其他同志分担一点,也是应该的。”
“其他人也说说意见吧。”
马辰光看着孟新城阴沉的脸色,又看了看林方政坚定地神情,一下就明白林方政已经对孟新城有很深的成见了。
胳膊拧不过大腿,马辰光知道这个议题肯定是要通过的,皮固邦、江企望都不会提出反对意见。
他当然也不会这个时候跳出来反对林方政,去为孟新城说话:“我没什么意见。”
下一位就是孟新城,只见他垂眼看着笔记本,保持沉默。
林方政说:“新城同志,你什么意见?有什么意见可以说出来的,这是集体讨论研究。”
孟新城环视了一圈,书记、主任都没意见,事情已经定了调,怎么说都没用了。
“我能有什么意见,按你的意思就是了。”
这明显是赌气式回答了,林方政也不作反驳,径直说道:“那就是没意见了,其他同志呢。”
其他人自然是表示同意。
“那行,这个议题就算通过了。人事教育股的人员调整,请一宁主任草拟一个方案,我看就不用重复开会了,到时领导们会签一下通过就行了。”
“接下来是第二个议题,研究干部任免。一宁,现在是你分管了,你说一下吧。”
刚刚分管人事,就能有汇报内容,这也准备得“太充分”了,说内定也好,说提前酝酿也好,反正林方政就这么干了。
肖一宁汇报:“前不久,招商合作股的股长毕天一调去了政府办,从雪林乡商调了一位经济办主任唐俊逸同志。现在招商合作股股长位置空缺,鉴于唐俊逸同志本身就是正股干部,且经济工作经验丰富,建议直接由他接任股长,请会议研究。”
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