第372章 不听招呼
干部交流工作刚有成效,县委编办也传来喜讯,岳山工业园区管委会增设副科级下属参公单位招商服务局的请示,已经得到市委编办的批复同意,1名副科级局长,10名参公编制已经增加到位。
县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。
林方政当然非常高兴,不仅仅是因为多了一个副科级的位置,更是多了10名公务员招录指标。
但这样的高兴并没持续太多,随之而来是数不胜数的麻烦。
有托人来打招呼,希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的,这个招呼里面,大多是一些县直部门和乡镇的领导。
有托人来打招呼,要把某某人从外面调入园区的,要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长,有县里的八竿子打不到一块的副县级领导,甚至有组Z部的不分管干部管理工作的副部长。
有的人会很奇怪,组Z部就是管干部的,调个人直接下文就是,还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了,干部管理是有权限的。该归组Z部直接研究报批调动的干部,不需要跟园区打招呼,直接就可以安排。而一般干部的调动是有个程序,首先第一步必须是调入单位商调出单位,两边都同意之后,才由组Z部审核同意。
之所以认为组Z部调动一个普通干部很容易,并非制度让他有这个权力,而是他本身权力所带来的方便。简单说,就是没谁会去得罪组Z部的领导,他们来打招呼了,那就点头同意,配合着走程序就是了。
以上这些打招呼的情况,之前社会事务管理中心获批时也有,不过因为是事业编制,调动起来本来就比较困难,所以数量不多,拖一拖也就应付过去了。
参公编全称参照公务员法管理的事业编制,这是一个奇怪的事物,是特定时代的产物,不便深说,目前各地都在研究改革中。
虽说是事业编,却是参照《公务员法》管理,本质上就是公务员,只是在做身份登记时,填报的表格有区别而已,晋升、待遇等方面与公务员无异。所以才会有这么多人来打招呼。
“诶,周局,你说的这个事我明白了,现在编制也还没完全到位,具体怎么个操作也说不准,要看编办和组Z部的意见。你放心,我知道了,会放心上的,能帮肯定帮。”林方政拿着电话边听边走进马辰光办公室,“吃饭的话就算了,实在是忙得没时间。诶,就这样,好,再见。”
马辰光问:“打招呼的?”
林方政收起手机,一脸无奈:“县市场监管局的周局长,说是有个侄子在乡镇想进城,请我帮忙接纳一下。这一个礼拜,接了起码有十几个电话了。”
马辰光也拿起手机,感叹道:“人情社会,没办法,我也接了有四五个。你什么意见?”
“这么多人打招呼,都安排也安排不过来啊。”
“也是,安排谁,不安排谁,都会得罪人。”
林方政点上一根烟:“关键是不能这么安排了,不然就回到以前的老路子了,到时全是皇亲国戚,那工作没法搞了。”
“你是想一个都不答应?”马辰光问。
“你不是这么想的吗?”林方政反问道。
马辰光望着林方政,笑而不语。
一会儿,两人都人笑了起来:“心有灵犀啊,与其得罪一部分,不如全部得罪,反而谁都没办法说个不是。”
马辰光端起茶杯喝了一口,问:“你有什么想法?”
林方政掐灭烟,悠悠说道:“我有三个想法,你帮忙听听合不合适。”
马辰光放下茶杯,认真聆听起来。
“第一,是关于招商服务局的局长人选,我想面向全县比选。条件可以苛刻一点,比如现任副科级领导职务,年龄要求35岁以下,本科学历,要有一年以上的经济实务工作经验,有重大项目开发工作经验的优先。”
“第二,对于招商服务局的公务员,我想不要等到省里统一招考了,直接面向全县遴选。要求全日制本科以上学历,经济学相关专业,30岁以下,一年以上的经济工作或者招商引资工作经验。”
“第三,关于社会事务管理中心的工作人员,就直接面向社会招录,这个条件可以放宽一点。专科以上学历,但年龄依旧要限定在30岁以下,这样就能把园区干部结构降下来。”
马辰光非常认真的听完了:“你讲的这三点意见可行性非常强,但是我就担心县里恐怕不会同意,第三点还好,前面两点那些想插一手的领导,恐怕会跳出来反对,而且这在岳山是极为少见,阻力还是有的。”
“所以我才找你来商量嘛,这个事情的关键在组Z部,我想让你来牵头推进,应该问题就不大了。”
马辰光一愣,明白了林方政是要自己去找刘岳汇报,凭借自己与刘岳的关系,让他点头难度不大。只要组Z部长点了头,其他想走后门的领导也就无话可说了。
这个林方政,还真是人尽其才啊。自己的背景非但没有成为他心里的芥蒂,反而变成了他可利用的优势。
马辰光沉顿了一下,说:“林书记,这件事我可以去跑组Z部。但还是要你来牵头比较好,人事工作还是要由党组织统筹的,你是书记,理应担当这个牵头人,我不能越俎代庖啊。”
林方政暗暗点了点头,马辰光还是一如既往的拎得清,又一次把自己摆在了副手位置。不禁反思,之前对他的百般防备,是不是有点小人之心度君子之腹了。
林方政赞同道:“好吧,成立一个园区人事工作领导小组,我来当这个组长,你当第一副组长,具体由一宁来执行,只是跑组Z部的事情,就要你多费心了。”
“没问题。”马辰光爽快的答应了,“不过具体考试组织工作,我建议请专门机构来负责比较好,也更能突显公平,杜绝暗箱操作的可能性。”
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县委编办同步撤销了管委会的招商合作股内设机构。
林方政当然非常高兴,不仅仅是因为多了一个副科级的位置,更是多了10名公务员招录指标。
但这样的高兴并没持续太多,随之而来是数不胜数的麻烦。
有托人来打招呼,希望能推荐某某干部担任招商服务局局长的,这个招呼里面,大多是一些县直部门和乡镇的领导。
有托人来打招呼,要把某某人从外面调入园区的,要林方政帮忙发个商调函。这里面有市直相关部门对接过工作的科长,有县里的八竿子打不到一块的副县级领导,甚至有组Z部的不分管干部管理工作的副部长。
有的人会很奇怪,组Z部就是管干部的,调个人直接下文就是,还用得着跟你打招呼吗。这就是个误区了,干部管理是有权限的。该归组Z部直接研究报批调动的干部,不需要跟园区打招呼,直接就可以安排。而一般干部的调动是有个程序,首先第一步必须是调入单位商调出单位,两边都同意之后,才由组Z部审核同意。
之所以认为组Z部调动一个普通干部很容易,并非制度让他有这个权力,而是他本身权力所带来的方便。简单说,就是没谁会去得罪组Z部的领导,他们来打招呼了,那就点头同意,配合着走程序就是了。
以上这些打招呼的情况,之前社会事务管理中心获批时也有,不过因为是事业编制,调动起来本来就比较困难,所以数量不多,拖一拖也就应付过去了。
参公编全称参照公务员法管理的事业编制,这是一个奇怪的事物,是特定时代的产物,不便深说,目前各地都在研究改革中。
虽说是事业编,却是参照《公务员法》管理,本质上就是公务员,只是在做身份登记时,填报的表格有区别而已,晋升、待遇等方面与公务员无异。所以才会有这么多人来打招呼。
“诶,周局,你说的这个事我明白了,现在编制也还没完全到位,具体怎么个操作也说不准,要看编办和组Z部的意见。你放心,我知道了,会放心上的,能帮肯定帮。”林方政拿着电话边听边走进马辰光办公室,“吃饭的话就算了,实在是忙得没时间。诶,就这样,好,再见。”
马辰光问:“打招呼的?”
林方政收起手机,一脸无奈:“县市场监管局的周局长,说是有个侄子在乡镇想进城,请我帮忙接纳一下。这一个礼拜,接了起码有十几个电话了。”
马辰光也拿起手机,感叹道:“人情社会,没办法,我也接了有四五个。你什么意见?”
“这么多人打招呼,都安排也安排不过来啊。”
“也是,安排谁,不安排谁,都会得罪人。”
林方政点上一根烟:“关键是不能这么安排了,不然就回到以前的老路子了,到时全是皇亲国戚,那工作没法搞了。”
“你是想一个都不答应?”马辰光问。
“你不是这么想的吗?”林方政反问道。
马辰光望着林方政,笑而不语。
一会儿,两人都人笑了起来:“心有灵犀啊,与其得罪一部分,不如全部得罪,反而谁都没办法说个不是。”
马辰光端起茶杯喝了一口,问:“你有什么想法?”
林方政掐灭烟,悠悠说道:“我有三个想法,你帮忙听听合不合适。”
马辰光放下茶杯,认真聆听起来。
“第一,是关于招商服务局的局长人选,我想面向全县比选。条件可以苛刻一点,比如现任副科级领导职务,年龄要求35岁以下,本科学历,要有一年以上的经济实务工作经验,有重大项目开发工作经验的优先。”
“第二,对于招商服务局的公务员,我想不要等到省里统一招考了,直接面向全县遴选。要求全日制本科以上学历,经济学相关专业,30岁以下,一年以上的经济工作或者招商引资工作经验。”
“第三,关于社会事务管理中心的工作人员,就直接面向社会招录,这个条件可以放宽一点。专科以上学历,但年龄依旧要限定在30岁以下,这样就能把园区干部结构降下来。”
马辰光非常认真的听完了:“你讲的这三点意见可行性非常强,但是我就担心县里恐怕不会同意,第三点还好,前面两点那些想插一手的领导,恐怕会跳出来反对,而且这在岳山是极为少见,阻力还是有的。”
“所以我才找你来商量嘛,这个事情的关键在组Z部,我想让你来牵头推进,应该问题就不大了。”
马辰光一愣,明白了林方政是要自己去找刘岳汇报,凭借自己与刘岳的关系,让他点头难度不大。只要组Z部长点了头,其他想走后门的领导也就无话可说了。
这个林方政,还真是人尽其才啊。自己的背景非但没有成为他心里的芥蒂,反而变成了他可利用的优势。
马辰光沉顿了一下,说:“林书记,这件事我可以去跑组Z部。但还是要你来牵头比较好,人事工作还是要由党组织统筹的,你是书记,理应担当这个牵头人,我不能越俎代庖啊。”
林方政暗暗点了点头,马辰光还是一如既往的拎得清,又一次把自己摆在了副手位置。不禁反思,之前对他的百般防备,是不是有点小人之心度君子之腹了。
林方政赞同道:“好吧,成立一个园区人事工作领导小组,我来当这个组长,你当第一副组长,具体由一宁来执行,只是跑组Z部的事情,就要你多费心了。”
“没问题。”马辰光爽快的答应了,“不过具体考试组织工作,我建议请专门机构来负责比较好,也更能突显公平,杜绝暗箱操作的可能性。”
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