第563章 厅党组会
事情正如何天纵所设计的那般,当天下午,徐三平带着人事处去了省委组织部一趟,回来后立即要求办公室通知党组成员,第二天开党组会。
第二天,省商务厅党组会召开。
第一议题还是理论学习,随后又研究了一些重要业务事项,到了最后一个议题才到人事议题。
人事处先就林方政调动工作目前的情况作了汇报,提议由党组研究启动破例程序,修改任职资格条件,删除需满一年才能调动的限制条件。
由于议题匆忙,事前并未来得及与班子所有人通气,也就何天纵知晓而已。
此论一出,会场哗然,众位班子成员的表情都写满了疑惑震惊。林方政调动的事情他们是知道的,也是党组同意的,但随后就没了消息。原本以为告吹了,现在突然旧事重提,而且还要为他一人破了《秦南省公务员转任管理办法》,能不震惊吗?
徐三平悠闲地靠着椅子,扫视着左右两竖排与会领导的表情变化,显得格外轻松,似乎任何事都不是困难。
“天纵,你分管人事,你先说。”
“好。我向党组报告一下。”何天纵就坐在徐三平的左手边,对众人解释道,“林方政同志的调动,党组在之前就已经过了会,是一致同意的。但因为该同志表现太过优异,带领岳山工业园区成功获批省级经开区,在出乎我们所有人意料之外,定庭市委破格提拔他担任了经开区管委会主任,也就是副处级。这样一来,就无意之中与《公务员转任管理办法》的限制性条款相违背了。经过与省委组织部沟通,对于这种情况,也不是不能解决,但需要由厅党组集体研究形成决议,对林方政的调动,暂时不执行这一限制性条款,然后报省委组织部批准。按理来说,碰上这种情况,最简单的处理办法就是暂不调动,等符合条件再说。但人事处在沟通中了解到,这样的情况并非孤立,在其他厅局也有一些类似的情况存在,最后也是通过党组研究破例解决的。所以,我把这些情况向三平厅长作了汇报,请示怎么处理。三平厅长当机立断表示,干部调动工作是为了厅机关事业大局作出了的安排,既然有合规的破例程序,那就应该主动担当起来,不要因为怕麻烦从而让人才白白流失。在这种情况下,提请党组研究,对林方政同志的调动再次启动破例程序!”
何天纵的话也是意味十足,一方面撇清了自己的责任,当初调动林方政是他提出来的,但却是党组集体同意的,而且他也是被林方政提拔副处搞了个措手不及,而不是明知违规故意为之,所以,事情搞到今天这一步,跟自己无关。另一方面,借组织部之口说出破例程序,而不是自己主动要破例的,为林方政的调动做好制度铺垫。最后则更有趣了,在这样的情况下,夸赞徐三平作为担当、善用人才,其实就是在拉大旗作虎皮,这件事是厅长亲自拍板的,人事处才提交议题的,不是我何天纵一个人的意思,你们有什么不同意见,不用冲我来。
在官场,越大的领导,说话越是套路深深。
“都说一说吧。”徐三平说。
大家都互相看了看,谁也没有先说话。虽然刚刚人事处的汇报和何天纵的解释说明已经讲的很清楚了,这是按照管理办法的规定采取的特殊破例程序,并不违规。但体制内从来是因循守旧为最保险的做法,但毕竟在商务厅从来没有这番先例,这样的第一个吃螃蟹,谁也不敢轻易表态赞同。这年头,即便是集体研究也不安全了,只要是违规的,每个参与决策的人都难辞其咎。
见大家都沉默不语,徐三平坐直了身体,开始讲话。
“既然大家都不讲,那我先就天纵说的补充说明一下,然后你们再独立的考虑考虑。”这话开头,先说明了自己并不想违反一把手末位发言制度,而是一个补充延伸。
“刚刚天纵已经讲得比较全面了,我这里说明几点。第一,林方政同志的调动,已经是党组研究通过的,这次只是对上次未尽事宜的一个补充性程序。第二,林方政同志的调动,是按照正常程序商调的,从商务厅的事业发展考虑,并非什么私人请托。并且就林方政同志所作出的成绩和展现的能力,你们或多或少都有耳闻,一个不到三十岁的年轻人,能在一年内拿下经开区,可以说是非常优秀了。这一点,从定庭市委坚持对他进行破格提拔也可以看出来。他的品德呢也不用多说,岳山的干部群众都是一致好评,能放弃经开区管委会主任这么一个争破头的职务,来我们厅,足见该同志是一门心思放在工作上,没有过多的个人职位得失心。所以,调动林方政同志,对我们厅来说,是百利而无一弊的事情。第三,这件事情也并非我们商务厅自作主张,我已经向伍权生部长作了汇报,权生部长听了之后当即表示支持。”
说到这里,徐三平又带着威严扫视了众人一圈:“我就补充到这,接下来,你们可以充分发表意见。”
这哪是补充啊,基本上算是强调。对于众人担心的点一一作了补充说明。又戴上了为商务厅事业发展的高帽,这样的论断,换做任何人都是难以否定的。
厅一二把手都已经态度鲜明,这个例是非破不可了,其他领导也就没了反对声音,全部表态同意。
“好。”徐三平说,“那就一致通过,请办公室形成纪要,人事处出具相关请示,一同报送省委组织部。就这样,散会!”
一杯茶的时间,一件对于普通人来说,难如登天的事情,对于林方政这种找了关系的人来说,也是步入绝路的事情。对徐三平来说,就是一件抬手之间的小事而已。
当然,不能说这是一件小事,领导就会为你去做。要想领导作出这个举手之劳,你自己首先就要当成大事去请求。
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第二天,省商务厅党组会召开。
第一议题还是理论学习,随后又研究了一些重要业务事项,到了最后一个议题才到人事议题。
人事处先就林方政调动工作目前的情况作了汇报,提议由党组研究启动破例程序,修改任职资格条件,删除需满一年才能调动的限制条件。
由于议题匆忙,事前并未来得及与班子所有人通气,也就何天纵知晓而已。
此论一出,会场哗然,众位班子成员的表情都写满了疑惑震惊。林方政调动的事情他们是知道的,也是党组同意的,但随后就没了消息。原本以为告吹了,现在突然旧事重提,而且还要为他一人破了《秦南省公务员转任管理办法》,能不震惊吗?
徐三平悠闲地靠着椅子,扫视着左右两竖排与会领导的表情变化,显得格外轻松,似乎任何事都不是困难。
“天纵,你分管人事,你先说。”
“好。我向党组报告一下。”何天纵就坐在徐三平的左手边,对众人解释道,“林方政同志的调动,党组在之前就已经过了会,是一致同意的。但因为该同志表现太过优异,带领岳山工业园区成功获批省级经开区,在出乎我们所有人意料之外,定庭市委破格提拔他担任了经开区管委会主任,也就是副处级。这样一来,就无意之中与《公务员转任管理办法》的限制性条款相违背了。经过与省委组织部沟通,对于这种情况,也不是不能解决,但需要由厅党组集体研究形成决议,对林方政的调动,暂时不执行这一限制性条款,然后报省委组织部批准。按理来说,碰上这种情况,最简单的处理办法就是暂不调动,等符合条件再说。但人事处在沟通中了解到,这样的情况并非孤立,在其他厅局也有一些类似的情况存在,最后也是通过党组研究破例解决的。所以,我把这些情况向三平厅长作了汇报,请示怎么处理。三平厅长当机立断表示,干部调动工作是为了厅机关事业大局作出了的安排,既然有合规的破例程序,那就应该主动担当起来,不要因为怕麻烦从而让人才白白流失。在这种情况下,提请党组研究,对林方政同志的调动再次启动破例程序!”
何天纵的话也是意味十足,一方面撇清了自己的责任,当初调动林方政是他提出来的,但却是党组集体同意的,而且他也是被林方政提拔副处搞了个措手不及,而不是明知违规故意为之,所以,事情搞到今天这一步,跟自己无关。另一方面,借组织部之口说出破例程序,而不是自己主动要破例的,为林方政的调动做好制度铺垫。最后则更有趣了,在这样的情况下,夸赞徐三平作为担当、善用人才,其实就是在拉大旗作虎皮,这件事是厅长亲自拍板的,人事处才提交议题的,不是我何天纵一个人的意思,你们有什么不同意见,不用冲我来。
在官场,越大的领导,说话越是套路深深。
“都说一说吧。”徐三平说。
大家都互相看了看,谁也没有先说话。虽然刚刚人事处的汇报和何天纵的解释说明已经讲的很清楚了,这是按照管理办法的规定采取的特殊破例程序,并不违规。但体制内从来是因循守旧为最保险的做法,但毕竟在商务厅从来没有这番先例,这样的第一个吃螃蟹,谁也不敢轻易表态赞同。这年头,即便是集体研究也不安全了,只要是违规的,每个参与决策的人都难辞其咎。
见大家都沉默不语,徐三平坐直了身体,开始讲话。
“既然大家都不讲,那我先就天纵说的补充说明一下,然后你们再独立的考虑考虑。”这话开头,先说明了自己并不想违反一把手末位发言制度,而是一个补充延伸。
“刚刚天纵已经讲得比较全面了,我这里说明几点。第一,林方政同志的调动,已经是党组研究通过的,这次只是对上次未尽事宜的一个补充性程序。第二,林方政同志的调动,是按照正常程序商调的,从商务厅的事业发展考虑,并非什么私人请托。并且就林方政同志所作出的成绩和展现的能力,你们或多或少都有耳闻,一个不到三十岁的年轻人,能在一年内拿下经开区,可以说是非常优秀了。这一点,从定庭市委坚持对他进行破格提拔也可以看出来。他的品德呢也不用多说,岳山的干部群众都是一致好评,能放弃经开区管委会主任这么一个争破头的职务,来我们厅,足见该同志是一门心思放在工作上,没有过多的个人职位得失心。所以,调动林方政同志,对我们厅来说,是百利而无一弊的事情。第三,这件事情也并非我们商务厅自作主张,我已经向伍权生部长作了汇报,权生部长听了之后当即表示支持。”
说到这里,徐三平又带着威严扫视了众人一圈:“我就补充到这,接下来,你们可以充分发表意见。”
这哪是补充啊,基本上算是强调。对于众人担心的点一一作了补充说明。又戴上了为商务厅事业发展的高帽,这样的论断,换做任何人都是难以否定的。
厅一二把手都已经态度鲜明,这个例是非破不可了,其他领导也就没了反对声音,全部表态同意。
“好。”徐三平说,“那就一致通过,请办公室形成纪要,人事处出具相关请示,一同报送省委组织部。就这样,散会!”
一杯茶的时间,一件对于普通人来说,难如登天的事情,对于林方政这种找了关系的人来说,也是步入绝路的事情。对徐三平来说,就是一件抬手之间的小事而已。
当然,不能说这是一件小事,领导就会为你去做。要想领导作出这个举手之劳,你自己首先就要当成大事去请求。
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