第796章 因人设岗
听到省委组织部已经毙掉了自己想搞内部选拔的意图,林方政心里一沉。
但他还是有些不死心:“这,真的没办法争取了吗?实在不行,再跟组织部请示一下,拿出4个编制从内部选拔,另外4个公开遴选?或许这样他们能接受一点。”
费国庆熄灭烟蒂,叹了口气:“我是没办法了,只能领导出面去说说。要不,你找找何厅?”
找何天纵?怕不是自讨没趣。
“那还是算了吧。”
“是吧。”费国庆已经知道了他与何天纵之间的矛盾,会意的笑了笑,“我觉得公开遴选也没什么不好,专班的同志也都可以报名嘛,大家都凭实力说话。”
林方政暗道,你说得轻巧,考试这东西,除了实力之外,还有很重要的运气成分在里面。特别是这类淘汰类考试,并不是考多少分就一定能过。你这次觉得自己考得很好,确实成绩超过之前所有预期,但好巧不巧,你的竞争对手有比你更好的,那你就落选了。
从眼下的情况来看,公开遴选看来是避无可避了。林方政心思一转,既然如此,那还是要想办法给专班创造主场优势。
“费处,我曾经是岳山经开区工作的时候,搞过一次遴选考试,对这里面的东西还是有些了解。您看这样行不行,具体的招考条件、试题出卷的主动权还是在我们这里的,能不能在这上面做一些限制。”
“方案我们已经拟好了,就等党组开会确定,然后向组织部报备了。”费国庆有些为难,不知道林方政又要整什么幺蛾子。
“您要不先听听?或许行得通呢。”林方政并不死心。
费国庆看他这么执着,只好点头:“你说说看。”
“我觉得,即便是面向全省公开遴选,也要尽量保证自贸工作的专业性,不能什么人都弄过来吧。这样也会给你们组织考试增加不少难度。那些基本要求我就不说了,建议在报考条件上对工作经历加以限制。”
“现在自贸办成立了,我们不是已经有了三个处室吗。可以设根据处室编制设岗,综合协调处2个编,那就要求具有两年以上市级党委政府办公室、研究室文字岗位工作经历。制度改革处3个编,那就要求具有三年以上商务部门工作经历。片区发展处3个编,就要求具有三年以上综保区、开发园区工作经历。这样就专业对口了,保证不管选拔的什么人,能够拿来就用,不必再去花大量时间培养了。”
费国庆听后若有所思:“嗯,这样确实很有针对性了。只是,你限制得这么死,摆明了有萝下坑嫌疑啊,容易引起非议。”
“哪来什么非议呢。这跟公务员招考面向一张白纸的大学毕业生不同,我们省直单位遴选,本来就是从基层公务员中优中选优,当然是选出最符合要求的人才。这也不是我们特立独行,您看每年省里集中遴选的时候,那些个单位,一个比一个条件苛刻,恨不得把下面最优秀的干部都选上来。”
“这话我赞同。”费国庆多年人事工作经历,这里面的事情还是比较了解的,“有些单位要遴选一个办公室写材料的,那要求简直高的不得了,甚至要求考生曾经在省报省刊真实署名发表过理论文章。虽然符合条件的人少,但确实很有效,选上来的人马上就能给一把手写材料,不用再花几年时间慢慢打磨了。”
“是吧。那把这个要求加进去吧。自贸工作没个商务、园区工作经历,还真干不好。”
“我可以加,但,领导那里能不能过我可不保证啊。”费国庆终究还是同意了这个建议,“只是,我多问一句啊,这些条件是给李正他们设的吧。”
“嘿嘿。”林方政笑道,“费处这话说的,也是给下面符合条件的优秀干部设的啊。”
“你小子,我早就听说你的手段了,在下面工作时,没少用制度去管人管事。用什么话说来着,对,就是用阳谋克阴谋,搞得那些人是毫无招架之力啊。现在你把这套又搬到厅里来了啊。”
“费处,您这话太高看我了,我那有这些心思啊,就是单纯从实际考虑而已。”
林方政当然不会承认这是“谋”。在世人眼光中,无论是阴谋阳谋,那都是“谋”,都是玩心眼子,不值得赞扬的。
所谓阴谋阳谋,简单说,也是看人下菜碟。避开对方擅长的领域,实行意外破袭。对付光明正大的君子,为了逼他就范,阴谋效率高。而对付阴险卑鄙的小人,阴谋只会被对方拖入泥沼,打起来施展不开,干脆用阳谋进行降维打击,明明白白告诉他,我就是要这么干,这么干对你不利。你要是反对我这么干,那你就是耍阴谋,就要遭到所有人的排斥反对。最后只能乖乖屈服在你的阳谋之下。
同时,也会根据针对的对象来区分。对于部下,阳谋很有效,一个制度就能约束住他们。但对于比自己位高权重的上位者,阳谋你就很难玩了,你弄一个制度,根本就不会通过。那就只能用阴谋去卡住他的要害,才能掌握一定话语权。
林方政有没有因人设岗呢,当然是有的。按照自己的设想,李正、沙容建两个商务局出来的干部,要放到制度改革处。戚鸿光是秦中经开区出来的,放到片区发展处比较合适。石怜晴恰好是福永市政府研究室出来的,自然是放到综合协调处。
所以,你说这是不是萝下坑呢?一定程度上也算。毕竟基本上是为他们量身打造的,尽量排除了大部分的竞争对手。
这样的萝下坑,目前在公务员遴选考试中还是有一些存在的。这还算稍稍合理的,有的单位更过分,明明是一个文字类岗位,偏偏把专业设置成土木工程,你说这不是扯淡吗?体制内的土木工程本来就少,能来遴选的就更少了。这就是明明白白告诉所有人,这个岗位有人,不要头铁来报名。
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但他还是有些不死心:“这,真的没办法争取了吗?实在不行,再跟组织部请示一下,拿出4个编制从内部选拔,另外4个公开遴选?或许这样他们能接受一点。”
费国庆熄灭烟蒂,叹了口气:“我是没办法了,只能领导出面去说说。要不,你找找何厅?”
找何天纵?怕不是自讨没趣。
“那还是算了吧。”
“是吧。”费国庆已经知道了他与何天纵之间的矛盾,会意的笑了笑,“我觉得公开遴选也没什么不好,专班的同志也都可以报名嘛,大家都凭实力说话。”
林方政暗道,你说得轻巧,考试这东西,除了实力之外,还有很重要的运气成分在里面。特别是这类淘汰类考试,并不是考多少分就一定能过。你这次觉得自己考得很好,确实成绩超过之前所有预期,但好巧不巧,你的竞争对手有比你更好的,那你就落选了。
从眼下的情况来看,公开遴选看来是避无可避了。林方政心思一转,既然如此,那还是要想办法给专班创造主场优势。
“费处,我曾经是岳山经开区工作的时候,搞过一次遴选考试,对这里面的东西还是有些了解。您看这样行不行,具体的招考条件、试题出卷的主动权还是在我们这里的,能不能在这上面做一些限制。”
“方案我们已经拟好了,就等党组开会确定,然后向组织部报备了。”费国庆有些为难,不知道林方政又要整什么幺蛾子。
“您要不先听听?或许行得通呢。”林方政并不死心。
费国庆看他这么执着,只好点头:“你说说看。”
“我觉得,即便是面向全省公开遴选,也要尽量保证自贸工作的专业性,不能什么人都弄过来吧。这样也会给你们组织考试增加不少难度。那些基本要求我就不说了,建议在报考条件上对工作经历加以限制。”
“现在自贸办成立了,我们不是已经有了三个处室吗。可以设根据处室编制设岗,综合协调处2个编,那就要求具有两年以上市级党委政府办公室、研究室文字岗位工作经历。制度改革处3个编,那就要求具有三年以上商务部门工作经历。片区发展处3个编,就要求具有三年以上综保区、开发园区工作经历。这样就专业对口了,保证不管选拔的什么人,能够拿来就用,不必再去花大量时间培养了。”
费国庆听后若有所思:“嗯,这样确实很有针对性了。只是,你限制得这么死,摆明了有萝下坑嫌疑啊,容易引起非议。”
“哪来什么非议呢。这跟公务员招考面向一张白纸的大学毕业生不同,我们省直单位遴选,本来就是从基层公务员中优中选优,当然是选出最符合要求的人才。这也不是我们特立独行,您看每年省里集中遴选的时候,那些个单位,一个比一个条件苛刻,恨不得把下面最优秀的干部都选上来。”
“这话我赞同。”费国庆多年人事工作经历,这里面的事情还是比较了解的,“有些单位要遴选一个办公室写材料的,那要求简直高的不得了,甚至要求考生曾经在省报省刊真实署名发表过理论文章。虽然符合条件的人少,但确实很有效,选上来的人马上就能给一把手写材料,不用再花几年时间慢慢打磨了。”
“是吧。那把这个要求加进去吧。自贸工作没个商务、园区工作经历,还真干不好。”
“我可以加,但,领导那里能不能过我可不保证啊。”费国庆终究还是同意了这个建议,“只是,我多问一句啊,这些条件是给李正他们设的吧。”
“嘿嘿。”林方政笑道,“费处这话说的,也是给下面符合条件的优秀干部设的啊。”
“你小子,我早就听说你的手段了,在下面工作时,没少用制度去管人管事。用什么话说来着,对,就是用阳谋克阴谋,搞得那些人是毫无招架之力啊。现在你把这套又搬到厅里来了啊。”
“费处,您这话太高看我了,我那有这些心思啊,就是单纯从实际考虑而已。”
林方政当然不会承认这是“谋”。在世人眼光中,无论是阴谋阳谋,那都是“谋”,都是玩心眼子,不值得赞扬的。
所谓阴谋阳谋,简单说,也是看人下菜碟。避开对方擅长的领域,实行意外破袭。对付光明正大的君子,为了逼他就范,阴谋效率高。而对付阴险卑鄙的小人,阴谋只会被对方拖入泥沼,打起来施展不开,干脆用阳谋进行降维打击,明明白白告诉他,我就是要这么干,这么干对你不利。你要是反对我这么干,那你就是耍阴谋,就要遭到所有人的排斥反对。最后只能乖乖屈服在你的阳谋之下。
同时,也会根据针对的对象来区分。对于部下,阳谋很有效,一个制度就能约束住他们。但对于比自己位高权重的上位者,阳谋你就很难玩了,你弄一个制度,根本就不会通过。那就只能用阴谋去卡住他的要害,才能掌握一定话语权。
林方政有没有因人设岗呢,当然是有的。按照自己的设想,李正、沙容建两个商务局出来的干部,要放到制度改革处。戚鸿光是秦中经开区出来的,放到片区发展处比较合适。石怜晴恰好是福永市政府研究室出来的,自然是放到综合协调处。
所以,你说这是不是萝下坑呢?一定程度上也算。毕竟基本上是为他们量身打造的,尽量排除了大部分的竞争对手。
这样的萝下坑,目前在公务员遴选考试中还是有一些存在的。这还算稍稍合理的,有的单位更过分,明明是一个文字类岗位,偏偏把专业设置成土木工程,你说这不是扯淡吗?体制内的土木工程本来就少,能来遴选的就更少了。这就是明明白白告诉所有人,这个岗位有人,不要头铁来报名。
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