第34章 边缘化二次
晚上,周阳如约去见未来的媳妇,对,应该这么说。因为这次见面,还真的就成了。虽然姑娘在纺织厂上班,效益不好,但是,眉清目秀,个头高挑,看起来很般配。再一个,姑娘脾气也好。因此就先确立了恋爱关系,然后就开始一直的交往下去了。像周阳这样的人,其实思想不复杂,他是个简单的人,不喜欢事情复杂化,对上眼了,就谈下去。
那么,又觉得奇怪了,银行里边帅哥美女扎堆的地方,周阳难道就没有看中的吗?肯定有,而且,还不少!那为什么周阳不在银行里边发展一个?其实,周阳也考虑过,只因为,不现实,最后才放弃在银行内部发展。怎么讲?
一个是,周阳不喜欢自家人在一个单位上班;另外一个,在银行里边的美女们,都不是省油的灯,学历高,颜值高,而且,背景一个赛一个,亲戚朋友大都有来头,根本不是一个小小的周阳能驾驭的,这个情况,周阳是再清楚不过的,这才是主要原因。
很快,分行的第二个分理处也在紧锣密鼓的筹办当中了,地址在离开周阳他们那个分理处两公里的距离,就是说,比周阳他们分理处离开分行还要远两公里。上面有规定,同一家银行的下属分支机构相互间的距离不能少于500米。
那么,这个新分理处正好在朱雀路上,所以就叫朱雀路分理处。在人员配备上,肯定是由那批新招聘进来的人员顶上去。周阳还在想呢,分行那里有两个交换员在实习,其中一个肯定是去新开的朱雀路分理处,那另外一个呢?会不会来顶替他的呢?周阳一直在盼着这样的结果。
很多时候,你越是盼望什么,什么越是离你远去。
最后的结果是,分行交换员刘师傅被调去中央银行上班了,那两个实习交换员里边其中一个,接替刘师傅的交换岗位,而另外一个实习交换员,还真的来接替周阳的交换员岗位了,那么周阳去哪里呢?
周阳被调去新开的朱雀路分理处继续干交换员!对,没听错!
对于这个安排,周阳压根就没想到会是这样,新交换员刚中专毕业小伙子,很年轻,接替周阳,周阳反而去更远的地方继续交换。这大大出乎周阳的预判,而且,周阳在心理上是很不平衡的。
其实,分行做出这样的安排,早在一个月前就跟城西分理处主任肖成研究过了。那天,司机张本山开车送城西分理处主任肖成去分行开会,主任坐在车后排,
“分行又进了一批人,是用在新开的分理处上,你空了以后,悄悄了解一下这批人的情况,”肖成说,“我要换几个人,目前咱们分理处有几个人我要换掉,比如金紫英,责任心不行,我要换掉,这是个机会,一会儿我开会要跟行长说让我先挑几个人,”
“好的,这个没问题,我去打听一下他们的情况,”张本山边开车边回答,“另外,我觉得小周是不是也换掉?他嫂子在咱们这里,两个人在一块不太好,最好把他们分开,”
“我也正在考虑这个事,他俩肯定要分开,”肖成点头说,“还有,信贷上我还要一个人过来加强力量,”
周阳的命运就这样被决定了。其实,周阳要是个有心计的人,早就应该明白是这样的安排,站在自己的角度看问题,总会出现偏差。如果站在银行的角度来看,这样的安排没什么错,很正常。
命里注定,周阳就是个交换命!一没背景,二没关系,费劲九牛二虎的力气削尖脑袋进了银行,你还能指望你能干啥?这就不错了,比上不足比下有余,就算你有再大的能力,现实是,你就是不如一个新进来刚刚毕业的小年轻!
新的分理处-朱雀路分理处,在一片爆竹声中开业了。
分理处主任是一个瘦瘦的黑脸,带着一副茶色眼镜的中年人,陈家辉,同样给配了一部车,司机朱春荣,小伙儿挺精神。另外,营业部经理魏夏,也是个年轻人,据说也是个老银行了;城西分理处调过来金紫英,来新分理处这里做综合柜,这明显是升级了,她跟周阳是同一批进来的,人家干了半年多前台会计接柜,就是这样在城西分理处不太有责任心的人,到了新分理处,升级做综合柜了,新分理处也就是周阳跟金紫英是第一批人,说起来总比第二批进来的资格老了。
那么,第二批进来的人,有好几个男生,分在储蓄出纳柜三个男生,会计接柜一个男生,信贷上一个男生,联行岗位比较重要,是一个老银行刘丽来做,也是第二批进来的,联行需要两个人,另外一个就由金紫英做复核。基本上就这样的布局。
从这个布局看,周阳明显的又被边缘化了。为什么这么说?
回顾一下第一批周阳他们进来的时候,只有两个男生,周阳没啥关系背景,那肯定是他跑交换,这个周阳想的通。那么这次,第二批进来的人,里边几乎一半是男生,就没有一个被安排跑交换,这说明了什么?说明银行领导层,根本就没有考虑换人跑交换。如果再进一步分析,
前面说过,周阳是个简单的人,没有什么心机,领导安排干什么,就干什么,他有一个传统,从历次单位里边的表现看,吃苦耐劳,兢兢业业,踏实本分。但是,这样的人,也是吃亏接盘的人。话还得说回来,一个企业里边,有了这样的人,才会平衡,船才不会翻。可惜的是,很多时候,这样的人,常常被有意无意的边缘化,被忽略不计!
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那么,又觉得奇怪了,银行里边帅哥美女扎堆的地方,周阳难道就没有看中的吗?肯定有,而且,还不少!那为什么周阳不在银行里边发展一个?其实,周阳也考虑过,只因为,不现实,最后才放弃在银行内部发展。怎么讲?
一个是,周阳不喜欢自家人在一个单位上班;另外一个,在银行里边的美女们,都不是省油的灯,学历高,颜值高,而且,背景一个赛一个,亲戚朋友大都有来头,根本不是一个小小的周阳能驾驭的,这个情况,周阳是再清楚不过的,这才是主要原因。
很快,分行的第二个分理处也在紧锣密鼓的筹办当中了,地址在离开周阳他们那个分理处两公里的距离,就是说,比周阳他们分理处离开分行还要远两公里。上面有规定,同一家银行的下属分支机构相互间的距离不能少于500米。
那么,这个新分理处正好在朱雀路上,所以就叫朱雀路分理处。在人员配备上,肯定是由那批新招聘进来的人员顶上去。周阳还在想呢,分行那里有两个交换员在实习,其中一个肯定是去新开的朱雀路分理处,那另外一个呢?会不会来顶替他的呢?周阳一直在盼着这样的结果。
很多时候,你越是盼望什么,什么越是离你远去。
最后的结果是,分行交换员刘师傅被调去中央银行上班了,那两个实习交换员里边其中一个,接替刘师傅的交换岗位,而另外一个实习交换员,还真的来接替周阳的交换员岗位了,那么周阳去哪里呢?
周阳被调去新开的朱雀路分理处继续干交换员!对,没听错!
对于这个安排,周阳压根就没想到会是这样,新交换员刚中专毕业小伙子,很年轻,接替周阳,周阳反而去更远的地方继续交换。这大大出乎周阳的预判,而且,周阳在心理上是很不平衡的。
其实,分行做出这样的安排,早在一个月前就跟城西分理处主任肖成研究过了。那天,司机张本山开车送城西分理处主任肖成去分行开会,主任坐在车后排,
“分行又进了一批人,是用在新开的分理处上,你空了以后,悄悄了解一下这批人的情况,”肖成说,“我要换几个人,目前咱们分理处有几个人我要换掉,比如金紫英,责任心不行,我要换掉,这是个机会,一会儿我开会要跟行长说让我先挑几个人,”
“好的,这个没问题,我去打听一下他们的情况,”张本山边开车边回答,“另外,我觉得小周是不是也换掉?他嫂子在咱们这里,两个人在一块不太好,最好把他们分开,”
“我也正在考虑这个事,他俩肯定要分开,”肖成点头说,“还有,信贷上我还要一个人过来加强力量,”
周阳的命运就这样被决定了。其实,周阳要是个有心计的人,早就应该明白是这样的安排,站在自己的角度看问题,总会出现偏差。如果站在银行的角度来看,这样的安排没什么错,很正常。
命里注定,周阳就是个交换命!一没背景,二没关系,费劲九牛二虎的力气削尖脑袋进了银行,你还能指望你能干啥?这就不错了,比上不足比下有余,就算你有再大的能力,现实是,你就是不如一个新进来刚刚毕业的小年轻!
新的分理处-朱雀路分理处,在一片爆竹声中开业了。
分理处主任是一个瘦瘦的黑脸,带着一副茶色眼镜的中年人,陈家辉,同样给配了一部车,司机朱春荣,小伙儿挺精神。另外,营业部经理魏夏,也是个年轻人,据说也是个老银行了;城西分理处调过来金紫英,来新分理处这里做综合柜,这明显是升级了,她跟周阳是同一批进来的,人家干了半年多前台会计接柜,就是这样在城西分理处不太有责任心的人,到了新分理处,升级做综合柜了,新分理处也就是周阳跟金紫英是第一批人,说起来总比第二批进来的资格老了。
那么,第二批进来的人,有好几个男生,分在储蓄出纳柜三个男生,会计接柜一个男生,信贷上一个男生,联行岗位比较重要,是一个老银行刘丽来做,也是第二批进来的,联行需要两个人,另外一个就由金紫英做复核。基本上就这样的布局。
从这个布局看,周阳明显的又被边缘化了。为什么这么说?
回顾一下第一批周阳他们进来的时候,只有两个男生,周阳没啥关系背景,那肯定是他跑交换,这个周阳想的通。那么这次,第二批进来的人,里边几乎一半是男生,就没有一个被安排跑交换,这说明了什么?说明银行领导层,根本就没有考虑换人跑交换。如果再进一步分析,
前面说过,周阳是个简单的人,没有什么心机,领导安排干什么,就干什么,他有一个传统,从历次单位里边的表现看,吃苦耐劳,兢兢业业,踏实本分。但是,这样的人,也是吃亏接盘的人。话还得说回来,一个企业里边,有了这样的人,才会平衡,船才不会翻。可惜的是,很多时候,这样的人,常常被有意无意的边缘化,被忽略不计!
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