第46章 醒了,换工作
凭周阳的人品,平时的工作表现,当然是不会所有的人相信这次卷帘门就是周阳一个人的责任。很多同事私下里问过他到底是怎么回事,周阳肯定是实话实说。但是,这世界不光光是只有好人,从某种角度看,坏人跟好人的比例基本持平。我们老祖宗的文化里边不是有个阴阳学说吗?阴阳是要平衡的。
尤其是,在一个单位里边,如果你不被坏,怎么能衬托出别人的好?而且,往往是,好人都没办法说自己是好人,而坏人好像也是没办法说自己是坏人。
经过这次卷帘门事件,尤其是大会上行长的批评,使得周阳委屈的想哭,他的心哇凉哇凉。他需要精神上的支持。一个人,生活再苦,工作再累,如果精神上给他鼓励,给他支持,他会有无穷的勇气和力量去克服一切困难。周阳就是这样的人,给他一个月亮,他会还你一个太阳。但是,没有人给他安慰,没有人给他精神上的抚慰,没有!
现实再一次让他明白了,苦干如果埋头,付出就是东流逝水。回想N多年前他刚刚参加工作的时候,怀揣着梦想和对未来的憧憬,他埋头苦干,兢兢业业,若干年后,抬起头来一看,自己却一直在原地踏步,而原来的同行人却早已经策马扬鞭甩开他几个世纪了。
这次,如果没有全行开大会,没有行长大会上的批评,周阳还真的醒不过来,他也许还真的就这样一直的交换员跑下去,兢兢业业,任劳任怨!
周阳醒了!
他环顾四周,再掐指一算,吓了一跳。自从进银行到现在,已经是两年过去了,看看自己周围,看看当初跟自己一起同一个时间进入银行的那些同事,当初都在同一个起跑线上,远的先不说,就说金紫英,现在都在分理处综合上做会计了,也就是相当于企业里边的主办会计,一起进来的唯一一个男生童小宝,人家现在是城西分理处的信贷科长了。
其他那些人呢?差不多都有个一官半职了,有储蓄专柜的柜长,出纳专柜的柜长,会计综合柜主办,基本上混的都不错,尤其是李咪,也混出个联行机要柜长了。
当初同一个起跑线上的人,周阳看看自己,欲哭无泪,扼腕叹息!
这还不算。周阳再看看周围,新人辈出。行里陆续又开出来几个分理处,进来几批新人,就不管其他地方吧,就说朱雀路分理处,第二批进来的人,没有一个人给安排去跑交换,都在会计接柜,储蓄出纳接柜,信贷员岗位,而且,有的直接当柜长。其他不说,至少不用每天风里来雨里去,而且,还都能学到知识技能。更重要的是,周阳还总是被忽略不计,很多事情他都不知道,也没人告诉他。
周阳渐渐地明白一件事,这么多批人进来,分行领导压根就没有考虑过换人跑交换,基本上把他忽略不计了。也就是说,分理处忽略不计周阳,而分行也是这样忽略不计周阳。周阳认为,他这个判断至少是正确的。
如果说世界上有坏人,你不信,行,可以,那就算世界上没有坏人吧,周阳目前的状况不怪别人,那么,退一万步讲,周阳现在就只有认为,自己这个工作不好了。周阳所有倒霉的事,就都是这交换工作不好,害的他霉运恒通。
周阳也只能这么想了。那么,怎么办?
换工作!对,换工作,周阳决定要改变,只有自己主动的来改变,你要是被动的等别人想起你,那可真的不知道要猴年马月了。
换工作?不要误会了周阳,周阳早已经铁了心不会离开银行的,他早就认为自己已经找到组织了,要换工作,那也要在组织内部调动,想要周阳离开银行换工作,门儿都没有!
决心已定,接下来就是怎么换的问题。周阳观察下来,平日里最最关心下属的就是分理处新来的副主任赵敏了,而且,她还没架子,能跟下属聊开来,她不像主任陈家辉。
陈家辉一般不跟周阳多啰嗦,即便是有时跟周阳交代什么事,也是从茶色眼镜片后面看人,弄不明白他真正的想法,给周阳的印象,陈家辉就像沙家浜里面那个刁德一。
周阳觉得,得找个机会私下里跟副主任说,一来,这事还不一定行,这不像以前他换工作,以前换工作那是勇往直前,没有后顾之忧,弄不好就走人呗。这次不行,他还要在开银行呆下去;二来,也想探探主任的口风,判断一下这事是否有可能,如果连副主任都态度强硬没有回旋余地,那就说明你周阳就别再打这个主意了,死心吧。
那么,找个什么机会跟副主任开口呢?
既然有了念想,有了目的,周阳这些日子就重点暗地观察副主任的行踪,对,这样说不好听,那也没办法。行里也给主任级别,副主任级别的配了助力车,周阳发现,副主任上班下班的方向曾经有一段路是跟自己顺路同行的。
这天,周阳跑完一天的交换,下班回到分理处,他要把助力车停在分理处,然后骑自己的山地车回家,这时正好下班,副主任从楼上下来院子里车棚拿车,看见周阳正在放车,
“老周回来了,”副主任打招呼,她其实比周阳大几岁呢,称呼周阳老周,这完全是出于尊重老同志,
“哦,主任好,刚回来,放好车就下班,”周阳回道,
“哎,怎么样,每天跑下来,还行吗?现在有这个车好点吧?”副主任很关心周阳,
“嗯,有这个车省力多了,”周阳说着,推着山地车往外边走,这时副主任也拿了助力车跟着一起出了大门。
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尤其是,在一个单位里边,如果你不被坏,怎么能衬托出别人的好?而且,往往是,好人都没办法说自己是好人,而坏人好像也是没办法说自己是坏人。
经过这次卷帘门事件,尤其是大会上行长的批评,使得周阳委屈的想哭,他的心哇凉哇凉。他需要精神上的支持。一个人,生活再苦,工作再累,如果精神上给他鼓励,给他支持,他会有无穷的勇气和力量去克服一切困难。周阳就是这样的人,给他一个月亮,他会还你一个太阳。但是,没有人给他安慰,没有人给他精神上的抚慰,没有!
现实再一次让他明白了,苦干如果埋头,付出就是东流逝水。回想N多年前他刚刚参加工作的时候,怀揣着梦想和对未来的憧憬,他埋头苦干,兢兢业业,若干年后,抬起头来一看,自己却一直在原地踏步,而原来的同行人却早已经策马扬鞭甩开他几个世纪了。
这次,如果没有全行开大会,没有行长大会上的批评,周阳还真的醒不过来,他也许还真的就这样一直的交换员跑下去,兢兢业业,任劳任怨!
周阳醒了!
他环顾四周,再掐指一算,吓了一跳。自从进银行到现在,已经是两年过去了,看看自己周围,看看当初跟自己一起同一个时间进入银行的那些同事,当初都在同一个起跑线上,远的先不说,就说金紫英,现在都在分理处综合上做会计了,也就是相当于企业里边的主办会计,一起进来的唯一一个男生童小宝,人家现在是城西分理处的信贷科长了。
其他那些人呢?差不多都有个一官半职了,有储蓄专柜的柜长,出纳专柜的柜长,会计综合柜主办,基本上混的都不错,尤其是李咪,也混出个联行机要柜长了。
当初同一个起跑线上的人,周阳看看自己,欲哭无泪,扼腕叹息!
这还不算。周阳再看看周围,新人辈出。行里陆续又开出来几个分理处,进来几批新人,就不管其他地方吧,就说朱雀路分理处,第二批进来的人,没有一个人给安排去跑交换,都在会计接柜,储蓄出纳接柜,信贷员岗位,而且,有的直接当柜长。其他不说,至少不用每天风里来雨里去,而且,还都能学到知识技能。更重要的是,周阳还总是被忽略不计,很多事情他都不知道,也没人告诉他。
周阳渐渐地明白一件事,这么多批人进来,分行领导压根就没有考虑过换人跑交换,基本上把他忽略不计了。也就是说,分理处忽略不计周阳,而分行也是这样忽略不计周阳。周阳认为,他这个判断至少是正确的。
如果说世界上有坏人,你不信,行,可以,那就算世界上没有坏人吧,周阳目前的状况不怪别人,那么,退一万步讲,周阳现在就只有认为,自己这个工作不好了。周阳所有倒霉的事,就都是这交换工作不好,害的他霉运恒通。
周阳也只能这么想了。那么,怎么办?
换工作!对,换工作,周阳决定要改变,只有自己主动的来改变,你要是被动的等别人想起你,那可真的不知道要猴年马月了。
换工作?不要误会了周阳,周阳早已经铁了心不会离开银行的,他早就认为自己已经找到组织了,要换工作,那也要在组织内部调动,想要周阳离开银行换工作,门儿都没有!
决心已定,接下来就是怎么换的问题。周阳观察下来,平日里最最关心下属的就是分理处新来的副主任赵敏了,而且,她还没架子,能跟下属聊开来,她不像主任陈家辉。
陈家辉一般不跟周阳多啰嗦,即便是有时跟周阳交代什么事,也是从茶色眼镜片后面看人,弄不明白他真正的想法,给周阳的印象,陈家辉就像沙家浜里面那个刁德一。
周阳觉得,得找个机会私下里跟副主任说,一来,这事还不一定行,这不像以前他换工作,以前换工作那是勇往直前,没有后顾之忧,弄不好就走人呗。这次不行,他还要在开银行呆下去;二来,也想探探主任的口风,判断一下这事是否有可能,如果连副主任都态度强硬没有回旋余地,那就说明你周阳就别再打这个主意了,死心吧。
那么,找个什么机会跟副主任开口呢?
既然有了念想,有了目的,周阳这些日子就重点暗地观察副主任的行踪,对,这样说不好听,那也没办法。行里也给主任级别,副主任级别的配了助力车,周阳发现,副主任上班下班的方向曾经有一段路是跟自己顺路同行的。
这天,周阳跑完一天的交换,下班回到分理处,他要把助力车停在分理处,然后骑自己的山地车回家,这时正好下班,副主任从楼上下来院子里车棚拿车,看见周阳正在放车,
“老周回来了,”副主任打招呼,她其实比周阳大几岁呢,称呼周阳老周,这完全是出于尊重老同志,
“哦,主任好,刚回来,放好车就下班,”周阳回道,
“哎,怎么样,每天跑下来,还行吗?现在有这个车好点吧?”副主任很关心周阳,
“嗯,有这个车省力多了,”周阳说着,推着山地车往外边走,这时副主任也拿了助力车跟着一起出了大门。
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