第45章 招募奴隶
举办了一次庆祝大会,让夏洛系统里的满意值,第一次突破了二十万。
果然人多力量大,等洞穴族和血玫瑰冒险团都搬迁到山谷,再推行几个民生的政策,满意值恐怕就会迎来井喷。
不过赚得多,需要花费的也多。
现在生产系统已经开启了符文锻造,如果再开启锻造之外的生产项目,就需要额外花费十万满意值。
夏洛在建筑术、养殖术和种植术几个项目中纠结了半天,最终选择了先开启建筑术。
和一级符文锻造不同,一级建筑术包含了几个不同的建筑技术:夯筑技术、筑屋技术和筑窑技术,每项技术又能细分出几种不同的图纸。比如夯筑技术,就包括了使用黄土为主的城墙版筑术,以及加入石条、木桩和砖墙的夯筑术。而筑屋技术,则包括初级民居和初级工坊。
最让夏洛惊喜的,就是筑窑技术。里面提供了砖窑和水泥窑两种建造图纸,刚好是目前夏洛最需要解决的问题。给刀疤的图纸,就是从这里抄来的。
现在夏洛有点明白了。这个生产系统有点像是技术百科,但昂贵的升级费用,让借助系统无脑技术流发展的想法变得不切实际,而且,系统只提供方法,要完成超前的发展,还需要人、材料、生产工具等很多方面的进步。
就比如说,夏洛希望在现有锻造的基础上,研发出更坚固的钢铁,在冷兵器时代的装备上获得优势,可如果没有更好的耐火材料,以及更高效的鼓风技术,就无法实现更高的炉温,自然也实现不了技术的升级。
而且,光有系统提供的技术图纸去照搬,而没有技术人员的储备,在某个环节出了岔子,最后只会陷入混乱。
但生产系统只提供技术和方法,如何建立可持续的技术发展体系,只能夏洛自己来解决。
他能想到的方法,只有一个。
毫无疑问,就是职业培训。
在培养出第一批合格工匠之前,夏洛只能赶鸭子上架,自己来充当这个培训老师的角色。
此刻,他正在耐心的给新招募的工匠们,讲解土法水泥的制作方法。
土法水泥需要的材料,主要就是粘土、生石灰和石膏,粘土也可以用锻造工坊烧剩下的煤渣来代替。
生石灰的做法很简单,在火窑里一层矿石一层木头,煅烧一周就可以完成。石膏也类似。
唯独三种材料的配比,夏洛并不确定。为了快速试验出结果,夏洛把工匠们分成了三组,每组按照一定的配比方案进行测试,等最终成品出来之后,再来验证哪个配比更好。
讲完了土法水泥,接下来就是烧制土砖。
“首领……”一位老工匠打断了他,似乎有什么问题。
“要先举手!”一旁的刀疤大声喊道。
这是夏洛定下来的规矩,在开会、演讲或者是这种集中学习的场合,如果有什么异议或者问题,再开口之前要先举手,征得对方的同意。
没有规矩不成方圆,在早期一些规则的确立与实施,是为了以后更高效的执行力。
老工匠被刀疤的喊声吓了一跳,才想起是有这么一个古怪的规矩。他耷拉着手掌把胳膊抬起来,有些疑惑的看着刀疤和夏洛。
夏洛点点头,微笑着问道:“有什么不明白的?”
“首领,这个方方的泥土块,造房子肯定不如石头结实啊。”老工匠说道,“就算是用泥土,好像也不如我的方法。”
“哦?你有什么好方法?”夏洛没有打断他的质疑,饶有兴趣的问道。
“你看啊,我打个比方。”老工匠身边没有趁手的演示工具,就用手掌并排竖着解释,“用两个木板这样放着,间隔半米,两边用绳子和木棍固定住,然后往里面加泥浆,再用木槌使劲砸,等干透了之后,就很结实。”
夏洛笑了起来,老工匠说的方法,竟然是泥土夯筑技术。
“这是哪里学的方法?没见过用这种方法盖过房子。”夏洛问道。
“呵,首领,这是我自己瞎琢磨的,这不几年前腿受了伤,没办法采石矿,在家待着无聊,就琢磨一些自己力所能及的事情。”老工匠回答道。
“你叫什么名字?”夏洛打开挂在身边的羊皮水袋,喝了一口水。
“我叫雷风,首领。”
雷锋?夏洛差点一口水喷出来,好在后面老工匠解释了一下,“大风的风。”
“头儿,这应该是部落的老石匠了,刚招募上来的三个石匠工头其中的一个,现在是一组的组长。”一旁的刀疤补充道。
“嗯,不错。雷风,你刚刚说的方法,以后有机会再验证,现在,先学会我教的这种泥土块的方法,等第一批砖块烧制出来,我们再来比较一下几种方法的优劣性。”夏洛冲雷风点点头道,然后目光转向刀疤,说道,“刀疤,雷风勇于提出想法,按照新推出来的生产奖励制度,应该给予什么奖励?”
“呃……头儿,如果只是提意见,就是五枚铜币。如果按照改良或提出新方法的话,奖励一枚银币。”刀疤翻着手上的羊皮纸,找了一会儿,找到了对应的条目,回答道。
“好,那就奖励一枚银币。”夏洛说道。
所有人都羡慕的望着雷风,就连雷风也没有想到,自己随后说出的想法,竟然能换来真金白银。
生产奖励制度,是夏洛刚开始施行的一项鼓励工匠们激发主动性和创新的制度,夏洛希望通过这种激励的政策,能够让习惯了个人工坊作业模式的部落原住民们,在金钱以及生活质量提升的驱动下,能够快速适应集中工坊的工作方式。
“首领,三个组一起做事,如果我们二组超过了他们两个组,会不会也有奖励?”看到雷风说几句话就能拿到银币奖励,二组的组长,一个年轻威猛的石匠大声喊道。
“喂,雷老虎,别以为你们二组有你在,就肯定能赢啊。”另一个家伙不忿的喊道,看上去是三组的组长,“这可不是比采石矿,首领教的这些东西,光靠蛮力可不行。”
“是啊,光靠蛮力可不行。”周围的三组队员纷纷点头道。
“别光嘴上有本事,等着比试一下看看。”二组队员也对着喊起来。
刀疤有些吃惊的看着眼前的一幕,眼神又偷偷的看了一眼头儿,心里则是一百个佩服都不止。之前头儿说过,用小组竞争的方式,设置激励政策,他还觉得有些顾虑。
现在来看,自己的顾虑完全没有必要。这还没开始工作呢,几个小组就开始竞争了。
如胖子所言,头儿……
真是厉害啊。
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果然人多力量大,等洞穴族和血玫瑰冒险团都搬迁到山谷,再推行几个民生的政策,满意值恐怕就会迎来井喷。
不过赚得多,需要花费的也多。
现在生产系统已经开启了符文锻造,如果再开启锻造之外的生产项目,就需要额外花费十万满意值。
夏洛在建筑术、养殖术和种植术几个项目中纠结了半天,最终选择了先开启建筑术。
和一级符文锻造不同,一级建筑术包含了几个不同的建筑技术:夯筑技术、筑屋技术和筑窑技术,每项技术又能细分出几种不同的图纸。比如夯筑技术,就包括了使用黄土为主的城墙版筑术,以及加入石条、木桩和砖墙的夯筑术。而筑屋技术,则包括初级民居和初级工坊。
最让夏洛惊喜的,就是筑窑技术。里面提供了砖窑和水泥窑两种建造图纸,刚好是目前夏洛最需要解决的问题。给刀疤的图纸,就是从这里抄来的。
现在夏洛有点明白了。这个生产系统有点像是技术百科,但昂贵的升级费用,让借助系统无脑技术流发展的想法变得不切实际,而且,系统只提供方法,要完成超前的发展,还需要人、材料、生产工具等很多方面的进步。
就比如说,夏洛希望在现有锻造的基础上,研发出更坚固的钢铁,在冷兵器时代的装备上获得优势,可如果没有更好的耐火材料,以及更高效的鼓风技术,就无法实现更高的炉温,自然也实现不了技术的升级。
而且,光有系统提供的技术图纸去照搬,而没有技术人员的储备,在某个环节出了岔子,最后只会陷入混乱。
但生产系统只提供技术和方法,如何建立可持续的技术发展体系,只能夏洛自己来解决。
他能想到的方法,只有一个。
毫无疑问,就是职业培训。
在培养出第一批合格工匠之前,夏洛只能赶鸭子上架,自己来充当这个培训老师的角色。
此刻,他正在耐心的给新招募的工匠们,讲解土法水泥的制作方法。
土法水泥需要的材料,主要就是粘土、生石灰和石膏,粘土也可以用锻造工坊烧剩下的煤渣来代替。
生石灰的做法很简单,在火窑里一层矿石一层木头,煅烧一周就可以完成。石膏也类似。
唯独三种材料的配比,夏洛并不确定。为了快速试验出结果,夏洛把工匠们分成了三组,每组按照一定的配比方案进行测试,等最终成品出来之后,再来验证哪个配比更好。
讲完了土法水泥,接下来就是烧制土砖。
“首领……”一位老工匠打断了他,似乎有什么问题。
“要先举手!”一旁的刀疤大声喊道。
这是夏洛定下来的规矩,在开会、演讲或者是这种集中学习的场合,如果有什么异议或者问题,再开口之前要先举手,征得对方的同意。
没有规矩不成方圆,在早期一些规则的确立与实施,是为了以后更高效的执行力。
老工匠被刀疤的喊声吓了一跳,才想起是有这么一个古怪的规矩。他耷拉着手掌把胳膊抬起来,有些疑惑的看着刀疤和夏洛。
夏洛点点头,微笑着问道:“有什么不明白的?”
“首领,这个方方的泥土块,造房子肯定不如石头结实啊。”老工匠说道,“就算是用泥土,好像也不如我的方法。”
“哦?你有什么好方法?”夏洛没有打断他的质疑,饶有兴趣的问道。
“你看啊,我打个比方。”老工匠身边没有趁手的演示工具,就用手掌并排竖着解释,“用两个木板这样放着,间隔半米,两边用绳子和木棍固定住,然后往里面加泥浆,再用木槌使劲砸,等干透了之后,就很结实。”
夏洛笑了起来,老工匠说的方法,竟然是泥土夯筑技术。
“这是哪里学的方法?没见过用这种方法盖过房子。”夏洛问道。
“呵,首领,这是我自己瞎琢磨的,这不几年前腿受了伤,没办法采石矿,在家待着无聊,就琢磨一些自己力所能及的事情。”老工匠回答道。
“你叫什么名字?”夏洛打开挂在身边的羊皮水袋,喝了一口水。
“我叫雷风,首领。”
雷锋?夏洛差点一口水喷出来,好在后面老工匠解释了一下,“大风的风。”
“头儿,这应该是部落的老石匠了,刚招募上来的三个石匠工头其中的一个,现在是一组的组长。”一旁的刀疤补充道。
“嗯,不错。雷风,你刚刚说的方法,以后有机会再验证,现在,先学会我教的这种泥土块的方法,等第一批砖块烧制出来,我们再来比较一下几种方法的优劣性。”夏洛冲雷风点点头道,然后目光转向刀疤,说道,“刀疤,雷风勇于提出想法,按照新推出来的生产奖励制度,应该给予什么奖励?”
“呃……头儿,如果只是提意见,就是五枚铜币。如果按照改良或提出新方法的话,奖励一枚银币。”刀疤翻着手上的羊皮纸,找了一会儿,找到了对应的条目,回答道。
“好,那就奖励一枚银币。”夏洛说道。
所有人都羡慕的望着雷风,就连雷风也没有想到,自己随后说出的想法,竟然能换来真金白银。
生产奖励制度,是夏洛刚开始施行的一项鼓励工匠们激发主动性和创新的制度,夏洛希望通过这种激励的政策,能够让习惯了个人工坊作业模式的部落原住民们,在金钱以及生活质量提升的驱动下,能够快速适应集中工坊的工作方式。
“首领,三个组一起做事,如果我们二组超过了他们两个组,会不会也有奖励?”看到雷风说几句话就能拿到银币奖励,二组的组长,一个年轻威猛的石匠大声喊道。
“喂,雷老虎,别以为你们二组有你在,就肯定能赢啊。”另一个家伙不忿的喊道,看上去是三组的组长,“这可不是比采石矿,首领教的这些东西,光靠蛮力可不行。”
“是啊,光靠蛮力可不行。”周围的三组队员纷纷点头道。
“别光嘴上有本事,等着比试一下看看。”二组队员也对着喊起来。
刀疤有些吃惊的看着眼前的一幕,眼神又偷偷的看了一眼头儿,心里则是一百个佩服都不止。之前头儿说过,用小组竞争的方式,设置激励政策,他还觉得有些顾虑。
现在来看,自己的顾虑完全没有必要。这还没开始工作呢,几个小组就开始竞争了。
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