第37章 挖不来人,就挖公司!
次日,
杜青青来到张硕办公室,签订股权转让书。
公司有了法务部,再不用从外面请律师,法务部经理吴显就能搞定。
签了字,
杜青青却没走,“张总,按照您的指示,青橙零售要加速扩张,平均每个月至少新开两家分店,公司是不是该有固定的办公场所了?”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有,不仅是办公场所,还要设立人事、财务、采购、运营等部门,逐步完善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去,张硕可不是开玩笑的。
“这些事,全都要我一个人去搞定?”杜青青懵了。
“是啊,毕竟你才是青橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了,“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑,”
张硕话音刚落,人资总监蒋悦就进来了,是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧?”
“杜总好!”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽体系中论,蒋悦这个人资总监,级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下的。
当然,
青橙零售才刚起步,真要论影响力,杜青青肯定比不上蒋悦。
“蒋总监好。”
那天酒会上两人见过面,杜青青对蒋悦当然也不陌生,也明白张硕叫蒋悦来的用意,自是要蒋悦帮青橙零售招人。
“先说说办公区情况。”
张硕打断两个女人的客套寒暄。
“16层已经装修完毕,青禾科技前期招的人,也都陆续进驻。17层剩余面积,也已经签订了租赁合同,正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦,有一家小公司租了两年,并没有退租的打算。”
一口气计划租赁三层办公楼,萌芽控股已经是翡格大厦物业眼中的VIP客户,条件允许的话,能满足的都会满足。
17层的租户,
就是物业出面协调,提前两个月退租的。
“这么说,留给青橙零售的办公区,就只有18层的老办公区了?”
还真是奇妙,
萌芽控股旗下三家子公司,都是在那间就办公室起步的。
“暂时只能这样了,青橙零售未来有需要的话,可以考虑在其他层租赁更大的办公区。”蒋悦实话实话。
“你的意见呢?”张硕看向杜青青。
“我都可以,”
杜青青倒也不挑,“青橙零售才刚起步,前期员工以店员为主,总部这边一切从简,90平的办公区,勉强也够用了。”
“那就这么定了。”
张硕也不拖泥带水,直接跳到下一个环节,“青橙零售要招多少人,招什么人,怎么招人,你们两个商量着来就行,不用再向我汇报。”
对杜青青,
张硕进行了充分的放权。
除了相信杜青青的能力,也是因为他同时兼管青鸟互娱、青禾科技两家公司,还要管萌芽控股的事情,精力已经被掏空。
哪里还顾得上青橙零售?
现阶段,
也只能是让青橙零售“自生自灭”,自行野蛮生长了。
“张总您的意思是,我要同时负责三家子公司的人力资源?资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。
拿一份工钱干三份活,可还行?
“咳咳,”
张硕难得老脸一红,解释说道:“这只是暂时的。青橙零售这边,你帮杜经理起个头,渡过眼前难关,后续会配置独立的人资经理。”
三家子公司都还处在创业阶段,
张硕还是打算分开运营,独立核算,是骡子是马,总要先溜溜。
“还有青鸟互娱,等到现有的团队磨合的差不多,也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心,还是放在青禾科技那边。”
“这还差不多。”
蒋悦这才松了口气。
张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜,小秘书敲门进来,汇报说道:“张总,猎头公司的李蓉来了,在会议室等您。”
“好,我这就过去。”
李蓉来公司,谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事,那可是张硕用1级猎头卡锁定的匹配人才,怎么重视都不为过。
张硕一走,
蒋悦笑着发出邀请:“杜经理,去我办公室坐坐?”
“求之不得。”
杜青青现在也是一头乱麻呢,正好跟蒋悦好好理一理。
…………
会议室。
张硕刚坐下,李蓉就宣布一坏消息:“张总,实在是抱歉,我这边真的已经尽力了,能用的手段都用了,赵铭传那个顽固,死活就是不同意。”
“这样……”
张硕有些失望,这还是他第一次在招募人才方面遇挫。
果然还是太着急了吗?
青禾科技名不见经传不说,甚至都还没有开发出一款产品,对人才,尤其是优秀人才的吸引力,自然就非常有限。
尤其张硕本人,
既不是创业圈子的名人,也没什么人脉,更没有追随他创业的十八好汉。
起步自然要更艰难。
这也是为什么,当初他坚持要收购青鸟互娱。
因为对张硕这样的行业新人来说,与其费力去一个个挖人,倒不如通过收购的方式,直接获得一个成熟的团队。
“不过,”
李蓉明显也不甘心,透露一个消息,“我打听到,趣玩科技CEO钱容,因为身体原因,一直想去漂亮国养病,最近似乎有出售公司的打算。”
“真的?”
张硕眼前一亮。
“具体情况我也不太了解,张总真感兴趣的话,不妨派人去接触一下。”李蓉不愧是人精,话从来都不说满。
她能透露这个信息,也是想绑住张硕这个大客户。
“谢谢李经理。”
张硕其实也是这么想的,先接触接触再说。
“那我就先告辞了,张总以后有什么需要,欢迎随时找我。”临走前,李蓉给了张硕一个暧昧眼神,将个身段扭得跟水蛇一样。
这娘们,
看上去就不像好人啊。
会吃人的。
…………
送走李蓉,张硕走进蒋悦办公室。
后者正跟杜青青聊得起劲。
“找一家第三方公司,去跟趣玩科技接触一下,看趣玩科技CEO钱容是否真的有意出售公司,趣玩科技又是否值得收购,价码是多少。”张硕吩咐。
“张总,你要收购趣玩科技?”
身为人资总监,蒋悦当然知道,张硕最近一直在通过猎头接触赵铭传。
“是有这个想法,”
张硕也不否认,“既然挖不来赵铭传,那就将整个公司挖来。”
“张总好魄力!”
蒋悦这话也不知道是真夸奖,还是打趣。
“你不会以为我是头脑发热吧?”
“难道不是?”
整个公司,敢这么跟张硕说话的,也就蒋悦了。
“当然不是!”
张硕也不计较,“我对趣玩科技也是做过调查的,对方主要运营的是PC端的一家游戏论坛——趣玩论坛,流量还不错。
“青鸟互娱下一步,本就有意布局渠道。如果能够成功收购趣玩科技,不仅间接招入赵铭传,也能补强公司的发行渠道。”
“这不对吧?”
蒋悦可是对游戏行业很了解的,并不好忽悠,“我们公司主打的是手游,要收购渠道那也是移动渠道。你之前不还说,PC渠道很快就要被淘汰吗?”
“游戏论坛是会被淘汰,可人不会啊。”张硕又不傻。
“你的意思是......?”
蒋悦眼睛一亮,终于明白张硕用意。
“就是这个意思,”
张硕点头,“趣玩科技作为一家网络技术服务公司,不仅有我们急需的运营人才,还有网络架构、维护的技术人才,以及人资、财务等职能部门人才。你不是一直说招人难吗?收购了趣玩科技,问题就能解决一大半。”
退一万步说,
PC端游戏渠道虽然会慢慢落伍,但也未必不能发挥余热,就看怎么用了。
“好!”
蒋悦这下是彻底信服,“我等下就去安排。”
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杜青青来到张硕办公室,签订股权转让书。
公司有了法务部,再不用从外面请律师,法务部经理吴显就能搞定。
签了字,
杜青青却没走,“张总,按照您的指示,青橙零售要加速扩张,平均每个月至少新开两家分店,公司是不是该有固定的办公场所了?”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有,不仅是办公场所,还要设立人事、财务、采购、运营等部门,逐步完善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去,张硕可不是开玩笑的。
“这些事,全都要我一个人去搞定?”杜青青懵了。
“是啊,毕竟你才是青橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了,“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑,”
张硕话音刚落,人资总监蒋悦就进来了,是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧?”
“杜总好!”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽体系中论,蒋悦这个人资总监,级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下的。
当然,
青橙零售才刚起步,真要论影响力,杜青青肯定比不上蒋悦。
“蒋总监好。”
那天酒会上两人见过面,杜青青对蒋悦当然也不陌生,也明白张硕叫蒋悦来的用意,自是要蒋悦帮青橙零售招人。
“先说说办公区情况。”
张硕打断两个女人的客套寒暄。
“16层已经装修完毕,青禾科技前期招的人,也都陆续进驻。17层剩余面积,也已经签订了租赁合同,正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦,有一家小公司租了两年,并没有退租的打算。”
一口气计划租赁三层办公楼,萌芽控股已经是翡格大厦物业眼中的VIP客户,条件允许的话,能满足的都会满足。
17层的租户,
就是物业出面协调,提前两个月退租的。
“这么说,留给青橙零售的办公区,就只有18层的老办公区了?”
还真是奇妙,
萌芽控股旗下三家子公司,都是在那间就办公室起步的。
“暂时只能这样了,青橙零售未来有需要的话,可以考虑在其他层租赁更大的办公区。”蒋悦实话实话。
“你的意见呢?”张硕看向杜青青。
“我都可以,”
杜青青倒也不挑,“青橙零售才刚起步,前期员工以店员为主,总部这边一切从简,90平的办公区,勉强也够用了。”
“那就这么定了。”
张硕也不拖泥带水,直接跳到下一个环节,“青橙零售要招多少人,招什么人,怎么招人,你们两个商量着来就行,不用再向我汇报。”
对杜青青,
张硕进行了充分的放权。
除了相信杜青青的能力,也是因为他同时兼管青鸟互娱、青禾科技两家公司,还要管萌芽控股的事情,精力已经被掏空。
哪里还顾得上青橙零售?
现阶段,
也只能是让青橙零售“自生自灭”,自行野蛮生长了。
“张总您的意思是,我要同时负责三家子公司的人力资源?资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。
拿一份工钱干三份活,可还行?
“咳咳,”
张硕难得老脸一红,解释说道:“这只是暂时的。青橙零售这边,你帮杜经理起个头,渡过眼前难关,后续会配置独立的人资经理。”
三家子公司都还处在创业阶段,
张硕还是打算分开运营,独立核算,是骡子是马,总要先溜溜。
“还有青鸟互娱,等到现有的团队磨合的差不多,也要适时提拔任命一位人资经理。蒋总监你的工作重心,还是放在青禾科技那边。”
“这还差不多。”
蒋悦这才松了口气。
张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜,小秘书敲门进来,汇报说道:“张总,猎头公司的李蓉来了,在会议室等您。”
“好,我这就过去。”
李蓉来公司,谈的肯定是趣玩科技赵铭传的事,那可是张硕用1级猎头卡锁定的匹配人才,怎么重视都不为过。
张硕一走,
蒋悦笑着发出邀请:“杜经理,去我办公室坐坐?”
“求之不得。”
杜青青现在也是一头乱麻呢,正好跟蒋悦好好理一理。
…………
会议室。
张硕刚坐下,李蓉就宣布一坏消息:“张总,实在是抱歉,我这边真的已经尽力了,能用的手段都用了,赵铭传那个顽固,死活就是不同意。”
“这样……”
张硕有些失望,这还是他第一次在招募人才方面遇挫。
果然还是太着急了吗?
青禾科技名不见经传不说,甚至都还没有开发出一款产品,对人才,尤其是优秀人才的吸引力,自然就非常有限。
尤其张硕本人,
既不是创业圈子的名人,也没什么人脉,更没有追随他创业的十八好汉。
起步自然要更艰难。
这也是为什么,当初他坚持要收购青鸟互娱。
因为对张硕这样的行业新人来说,与其费力去一个个挖人,倒不如通过收购的方式,直接获得一个成熟的团队。
“不过,”
李蓉明显也不甘心,透露一个消息,“我打听到,趣玩科技CEO钱容,因为身体原因,一直想去漂亮国养病,最近似乎有出售公司的打算。”
“真的?”
张硕眼前一亮。
“具体情况我也不太了解,张总真感兴趣的话,不妨派人去接触一下。”李蓉不愧是人精,话从来都不说满。
她能透露这个信息,也是想绑住张硕这个大客户。
“谢谢李经理。”
张硕其实也是这么想的,先接触接触再说。
“那我就先告辞了,张总以后有什么需要,欢迎随时找我。”临走前,李蓉给了张硕一个暧昧眼神,将个身段扭得跟水蛇一样。
这娘们,
看上去就不像好人啊。
会吃人的。
…………
送走李蓉,张硕走进蒋悦办公室。
后者正跟杜青青聊得起劲。
“找一家第三方公司,去跟趣玩科技接触一下,看趣玩科技CEO钱容是否真的有意出售公司,趣玩科技又是否值得收购,价码是多少。”张硕吩咐。
“张总,你要收购趣玩科技?”
身为人资总监,蒋悦当然知道,张硕最近一直在通过猎头接触赵铭传。
“是有这个想法,”
张硕也不否认,“既然挖不来赵铭传,那就将整个公司挖来。”
“张总好魄力!”
蒋悦这话也不知道是真夸奖,还是打趣。
“你不会以为我是头脑发热吧?”
“难道不是?”
整个公司,敢这么跟张硕说话的,也就蒋悦了。
“当然不是!”
张硕也不计较,“我对趣玩科技也是做过调查的,对方主要运营的是PC端的一家游戏论坛——趣玩论坛,流量还不错。
“青鸟互娱下一步,本就有意布局渠道。如果能够成功收购趣玩科技,不仅间接招入赵铭传,也能补强公司的发行渠道。”
“这不对吧?”
蒋悦可是对游戏行业很了解的,并不好忽悠,“我们公司主打的是手游,要收购渠道那也是移动渠道。你之前不还说,PC渠道很快就要被淘汰吗?”
“游戏论坛是会被淘汰,可人不会啊。”张硕又不傻。
“你的意思是......?”
蒋悦眼睛一亮,终于明白张硕用意。
“就是这个意思,”
张硕点头,“趣玩科技作为一家网络技术服务公司,不仅有我们急需的运营人才,还有网络架构、维护的技术人才,以及人资、财务等职能部门人才。你不是一直说招人难吗?收购了趣玩科技,问题就能解决一大半。”
退一万步说,
PC端游戏渠道虽然会慢慢落伍,但也未必不能发挥余热,就看怎么用了。
“好!”
蒋悦这下是彻底信服,“我等下就去安排。”
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