55 辰星的单品高端路线
“不降价?”
“一年只出一款型号?”
张嘉译觉得这是不是太过离谱,业界就没听过,哪款机型上市后会一直维持价格不变的。
虽然他询问这事并不是想蓝星手机这么快就开始降价事宜,联通那边的优惠套餐活动还没开始制定方案,等方案出来后,和他们商议确定了,再执行,都需要一段不短的时间。
等真正的联通购机优惠套餐推出市场,说不定都是三五个月后的事了。
那时候蓝星手机进行一轮官降,也是合情合理的操作。
起码张嘉译是这样考虑,如今蓝星手机的销售势头还是很足的,4999元的8GB版本起售价,丝毫没有影响到发烧友们对智能手机的购买欲。
只是,恰一听之下,魏蓝的想法,未来也不打算降价,让他感到惊奇。
如果那么久都不降价,甚至还不发布新型号的产品上市,又如何维持这款产品的销量?
这个决策,魏蓝自然还需要跟其他人都详细说明,所以,他也没有在路上就和张嘉译将自己的想法说出来。
只说:“等回去后,再跟大家说。”
很快,辰星科技的高管一行回到公司。
今年的公司发展,才是最为关键的一年,蓝星手机刚刚出来,不能因为市场销量大好,就放松警惕心。
科技产业的发展,永远都是日新月异,今年他能以智能手机一款新式产品打开市场,挽救辰星科技这艘即将沉没的船,还要看未来公司的持续发展能航行多远。
等所有公司的高层都回到公司了,召集了公司内的个部门小组的组长级都到了会议室后。
魏蓝再度问起了关于人员去留的问题。
“公司新业务部门组建以来,对员工的考核都是谁负责?”
“都由杨雨晴杨经理负责的。”张嘉译向他介绍道。
一个年龄大约三十多岁,长相普通的女人站起,开始作出报告:“有关今年开始,对一些工作上无法跟上新部门业务工作需求的,调职者五人,另辞退十一人,其中……”
她对着自己笔记本上记录的员工考核表,将那些调职或者辞退的员工原因都说了出来。
听到她对魏总的汇报,下面有不少公司的老组长都是一阵唏嘘,因为这些被辞退或者调岗的员工,曾经或多或少也是跟大家一样,都是对自身工作内容没了热情,又无法改变的人。
只是后来公司换了新魏总来之后,大多数人都对如今的新工作充满了热情,改变了以往那种状态。
“好了,大概知道这些就行,张总,今年的新招人数,够组建平板电脑的新开发团队了吗?”
之前蓝星手机一代开发完成之后,魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务,就是继续优化智能手机上面的硬件设计,关于下一代的蓝星手机,还没有明确的设计方案。
今年,他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人,商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发,所以,在年前安排公司工作的时候,就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人,已安排分配到他们专业有关的小组,跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人,觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外,魏总,我们今年或许可以申请与高校合作,进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业,每年,都会在国内几所知名高校中进行校招活动,辰星科技里有部分的员工,就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低,也对此没多大需求,所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始,辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生,以往做低端机型的时候,需求的技术人员少,靠着集团那边不时分配过来的新人,倒也没什么问题……
现在,不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发,又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门,人手是十分的紧缺状态!
“嗯,这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始,辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道:“去年经过我们公司全体员工的努力,辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品,就是智能手机!”
“首先,我要向各位同事们说一句,辛苦了!”
说完,魏蓝向会议室内的众多员工点头致意,大家也非常配合他的鼓掌。
“当然,只是说一声辛苦了,显得太廉价,我发现公司的薪资待遇,似乎已有几年没怎么变动过了,所以,我跟成渝这位共同创始人商量了后,决定给大家提一提薪资,从今年开始,公司所有员工的薪资上调一成,以后我们会推出新的公司内部职员等级考核,只要每提升一级,你们的薪水也会增加一级,这方面以后交给张总来向大家说明。”
明显,这次关乎大家薪资上调的发言,更能引发所有人的激情,鼓掌的掌声都热烈多了!
等众人的掌声逐渐停下后,魏蓝才压下手,示意停下。
“接下来,是关于辰星科技未来产品线运营模式,我先说下自己的想法,有什么意见,你们都可以听完后提出来。”
魏蓝春节在家的时候,也没有再跑去自己的那间工作室,平时就上网跟网友们聊聊蓝星手机还有什么需要改进的地方。
希望能想到下款手机更新设计的灵感。
不过,灵感没多少,倒是在跟高冷枝聊微聊的时候,说到了蓝星这个品牌,未来要确定的产品方向。
那就是贯彻目前第一代蓝星手机的定位,做一个只发布精品高端的科技电子品牌。
“首先,辰星科技未来会走单品高端路线,不会和目前市面上其他品牌那样,不停发布新型号,我们每年可能只会推出少数几款高端产品型号,只有让我们自己都满意了,才会发布……”
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“一年只出一款型号?”
张嘉译觉得这是不是太过离谱,业界就没听过,哪款机型上市后会一直维持价格不变的。
虽然他询问这事并不是想蓝星手机这么快就开始降价事宜,联通那边的优惠套餐活动还没开始制定方案,等方案出来后,和他们商议确定了,再执行,都需要一段不短的时间。
等真正的联通购机优惠套餐推出市场,说不定都是三五个月后的事了。
那时候蓝星手机进行一轮官降,也是合情合理的操作。
起码张嘉译是这样考虑,如今蓝星手机的销售势头还是很足的,4999元的8GB版本起售价,丝毫没有影响到发烧友们对智能手机的购买欲。
只是,恰一听之下,魏蓝的想法,未来也不打算降价,让他感到惊奇。
如果那么久都不降价,甚至还不发布新型号的产品上市,又如何维持这款产品的销量?
这个决策,魏蓝自然还需要跟其他人都详细说明,所以,他也没有在路上就和张嘉译将自己的想法说出来。
只说:“等回去后,再跟大家说。”
很快,辰星科技的高管一行回到公司。
今年的公司发展,才是最为关键的一年,蓝星手机刚刚出来,不能因为市场销量大好,就放松警惕心。
科技产业的发展,永远都是日新月异,今年他能以智能手机一款新式产品打开市场,挽救辰星科技这艘即将沉没的船,还要看未来公司的持续发展能航行多远。
等所有公司的高层都回到公司了,召集了公司内的个部门小组的组长级都到了会议室后。
魏蓝再度问起了关于人员去留的问题。
“公司新业务部门组建以来,对员工的考核都是谁负责?”
“都由杨雨晴杨经理负责的。”张嘉译向他介绍道。
一个年龄大约三十多岁,长相普通的女人站起,开始作出报告:“有关今年开始,对一些工作上无法跟上新部门业务工作需求的,调职者五人,另辞退十一人,其中……”
她对着自己笔记本上记录的员工考核表,将那些调职或者辞退的员工原因都说了出来。
听到她对魏总的汇报,下面有不少公司的老组长都是一阵唏嘘,因为这些被辞退或者调岗的员工,曾经或多或少也是跟大家一样,都是对自身工作内容没了热情,又无法改变的人。
只是后来公司换了新魏总来之后,大多数人都对如今的新工作充满了热情,改变了以往那种状态。
“好了,大概知道这些就行,张总,今年的新招人数,够组建平板电脑的新开发团队了吗?”
之前蓝星手机一代开发完成之后,魏蓝给下面几个硬件开发小组的任务,就是继续优化智能手机上面的硬件设计,关于下一代的蓝星手机,还没有明确的设计方案。
今年,他就要跟高冷枝和成渝他们几个主要的开发负责人,商议新款机型的参数。
其中就包括了即将要立项的平板电脑品类。
张嘉译也知道魏蓝又有了新型的产品设计要开发,所以,在年前安排公司工作的时候,就有让人力资源部们的同事继续在明年加紧招收新人。
“今年新入职的员工共有三十二人,已安排分配到他们专业有关的小组,跟随手机部门的员工学习。”
魏蓝听到今年新招只有三十二人,觉得还是远远不够一个新产品的开发团队配置。
“另外,魏总,我们今年或许可以申请与高校合作,进行校招活动。”
像顶星集团这种龙国知名企业,每年,都会在国内几所知名高校中进行校招活动,辰星科技里有部分的员工,就是由这种方式被招进集团分配过来。
以前的辰星科技知名度太低,也对此没多大需求,所以一直没有参加过这类的校招活动。
但今年开始,辰星科技明显有必要去吸收一批应届毕业生,以往做低端机型的时候,需求的技术人员少,靠着集团那边不时分配过来的新人,倒也没什么问题……
现在,不止有蓝星手机这个智能手机系列的产品要开发,又要为即将立项的平板电脑开设新的研发部门,人手是十分的紧缺状态!
“嗯,这事确实应该做准备了。”
他点头示意今年开始,辰星科技也要启动校招的工作了。
然后继续向会议室内的众多人说道:“去年经过我们公司全体员工的努力,辰星科技做出了业界也位置震动的一款产品,就是智能手机!”
“首先,我要向各位同事们说一句,辛苦了!”
说完,魏蓝向会议室内的众多员工点头致意,大家也非常配合他的鼓掌。
“当然,只是说一声辛苦了,显得太廉价,我发现公司的薪资待遇,似乎已有几年没怎么变动过了,所以,我跟成渝这位共同创始人商量了后,决定给大家提一提薪资,从今年开始,公司所有员工的薪资上调一成,以后我们会推出新的公司内部职员等级考核,只要每提升一级,你们的薪水也会增加一级,这方面以后交给张总来向大家说明。”
明显,这次关乎大家薪资上调的发言,更能引发所有人的激情,鼓掌的掌声都热烈多了!
等众人的掌声逐渐停下后,魏蓝才压下手,示意停下。
“接下来,是关于辰星科技未来产品线运营模式,我先说下自己的想法,有什么意见,你们都可以听完后提出来。”
魏蓝春节在家的时候,也没有再跑去自己的那间工作室,平时就上网跟网友们聊聊蓝星手机还有什么需要改进的地方。
希望能想到下款手机更新设计的灵感。
不过,灵感没多少,倒是在跟高冷枝聊微聊的时候,说到了蓝星这个品牌,未来要确定的产品方向。
那就是贯彻目前第一代蓝星手机的定位,做一个只发布精品高端的科技电子品牌。
“首先,辰星科技未来会走单品高端路线,不会和目前市面上其他品牌那样,不停发布新型号,我们每年可能只会推出少数几款高端产品型号,只有让我们自己都满意了,才会发布……”
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